人才招聘素(sù)有(yǒu)每年“金三银四”的高峰期，不(bù)少人会选择在这(zhè)一时间跳(tiào)槽。中(zhōng)新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市(shì)公司(sī)公告(gào)财务(wù)负(fù)责(zé)人离(lí)职，其(qí)中超过一半(bàn)的离职(zhí)是由于个人原因(yīn)。

　　从相关公司的行业分布(bù)来看，近期信(xìn)息技术和工业公司的财务负责人(rén)离职较多(duō)。占比最高(gāo)的是信息技(jì)术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是(shì)工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消费行业的(de)公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和(hé)房地产，均(jūn)为1家。

　　在地域方(fāng)面，以广东(dōng)和浙江(jiāng)地区的(de)上市公(gōng)司(sī)为(wèi)主，两(liǎng)者(zhě)占据(jù)了63家(jiā)公司(sī)的四(sì)成；此外，公司数量较多(duō)的(de)还有上海、江(jiāng)苏，均为(wèi)7家(jiā)，紧随其后的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告(gào)的离职原(yuán)因，因个人原(yuán)因离(lí)职的财务负责人有36位，占比57.1％，对(duì)于具体原(yuán)因，公告并未进一步公布(bù)。具体来看，茂化(huà)实华、汇洁股份、高斯(sī)贝(bèi)尔(ěr)的(de)财(cái)务负责(zé)人均(jūn)是(shì)因为个人身(shēn)体原因离职；常宝股份(fèn)和英方(fāng)软件则提到财(cái)务负责(zé)人离职的原(yuán)因是家庭(tíng)；重庆港(gǎng)、菜百(bǎi)股份财务负(fù)责人离职是因(yīn)为退休或临(lín)近退休；塞力医疗的财务总监离职是(shì)因为(wèi)个(gè)人职业规划。此外，因工(gōng)作(zuò)岗位调整(zhěng)、内部调动(dòng)等(děng)原因离职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任(rèn)首席财(cái)务官的原因则有些不同(tóng)，是“为专注于履行其作为公司(sī)董事长及执行董(dǒng)事的职责”。根(gēn)据公告(gào)，中芯国际于2022年3月(yuè)17日委任高永(yǒng)岗为(wèi)董(dǒng)事长同时(shí)兼任(rèn)首席财务官一职(zhí)。

　　资料显示，高永岗为南(nán)开大学管理学(xué)博士，曾任电信科学(xué)技术研(yán)究院总会(huì)计师、大唐电信集团财务有限公司董(dǒng)事长。高永岗辞任(rèn)后，自2023年(nián)2月9日(rì)起，由资深(shēn)副总裁(cái)吴(wú)俊峰担(dān)任(rèn)中(zhōng)芯国际财务负(fù)责(zé)人暨高级管理人员。3月(yuè)29日发(fā)布的年报显示，高永岗任中芯国际董事长(zhǎ电影中杀青一词是指什么意思，杀青一词是指什么意思啊ng)兼执(zhí)行董事，亦担任中芯国(guó)际若(ruò)干子(zi)公司及参股公司的董(dǒng)事或董事长。

　　中新经(jīng)纬注意到(dào)，有不少此次离职的财务负责人(rén)此前还兼任公(gōng)司(sī)的(de)董事、董事会秘书、总经理(lǐ)或副总经理等职务(wù)，而(ér)此番大多一并辞去了身上的其他职位。例如禾(hé)迈电力的方光泉在辞去财务总监的同时(shí)也辞去了副总经理、董事会秘书职务，锦盛(shèng)新(xīn)材(cái)的(de)段刘滨辞去(qù)财(cái)务总(zǒng)监职务时也辞去了副总经(jīng)理一职。

　　“金三银(yín)四”不香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市(shì)公司分别有112家和107家，分别占当年(nián)总离职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高(gāo)于当年其他八(bā)个月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公(gōng)司(sī)为(wèi)63家(jiā)，4月还剩(shèng)下10天，照此计算，今(jīn)年1-4月(yuè)财务(wù)负责人的离职数或(huò)明显低于前(qián)两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人(rén)由(yóu)曦对中(zhōng)新经纬表示，作为上市公司的核心管(guǎn)理层(céng)之(zhī)一，财务负责(zé)人的离(lí)职可能涉(shè)及多(duō)方面的因素，寻求更(gèng)好的(de)职(zhí)业发展机会、公司业绩(jì)以(yǐ)及管理层变动是他们离职的几大主(zhǔ)要原因。

　　北(běi)京盈(yíng)科（上海）律师事务所高(gāo)级合伙人(rén)、律师(shī)陈元对(duì)中新(xīn)经纬分析称，财务(wù)负责(zé)人离职一般(bān)可能是自身(shēn)身体原因、谋求(qiú)其他职业(yè)发展等因素(sù)，而客观原(yuán)因(yīn)则(zé)可(kě)能是风险规避、行业前景、监管环境、公(gōng)司生态发(fā)生变化等。不过(guò)，财务(wù)负责人往往直接接触公司的财务及现(xiàn)金状况(kuàng)，当公司(sī)的财务发(fā)生(shēng)问题时，财(cái)务负责人一般(bān)“难(nán)辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为(wèi)，今(jīn)年上市公司财务负责人离(lí)职人数相较(jiào)于前两年减少是因为(wèi)经(jīng)济形势改善，他们(men)所面(miàn)临的(de)压力相(xiāng)应减小，离职意愿也(yě)没那么强。从员(yuán)工(gōng)角度看，在“金三银四”离职往(wǎng)往是(shì)为了追求(qiú)更好的职业发展，但上(shàng)市(shì)公司财务负责(zé)人的(de)离职需要综合分析原因。换言之(zhī)，“金三银四”并电影中杀青一词是指什么意思，杀青一词是指什么意思啊非(fēi)每年1-4月份财务负(fù)责人离职的唯(wéi)一原因，若他们发现(xiàn)公司的财务(wù)状况欠佳甚至(zhì)存在(zài)风险时，不(bù)等(děng)到次年财报季而选择(zé)在第四季度提前离职也是(shì)常见做法。陈元提(tí)示，若是上(shàng)市(shì)公司财务状况真的出现了问(wèn)题(tí)，财务负责人(rén)仍需要对其在职期(qī)间的财务问题负责(zé)，同(tóng)时，财务负(fù)责人的离职可能会影(yǐng)响相关公司的股价，投资者应当对此保持警惕。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 电影中杀青一词是指什么意思，杀青一词是指什么意思啊