京东CFO许(xǔ)冉将接替徐雷，出任京东CEO一职。

　　这距离徐雷(léi)出任京东CEO刚刚过(guò)去一(yī)年。2022年4月，徐(xú)雷出任京东集团CEO，负责日常(cháng)运营管理，向京东集团(tuán)董(dǒng)事局主席刘强东汇报。刘(liú)强东(dōng)卸任京东集团CEO一职(zhí)。

　　2021年9月(yuè)，京东首度设立京东集团总裁(cái)一职(zhí)，徐(xú)复活的作者是谁，复活的作者是谁雷由京(jīng)东(dōng)零售集团CEO升任京东集团总裁(cái)，负责京(jīng)东各(gè)业务板块的日常(cháng)运营和协同发(fā)展(zhǎn)。

　　此次新上(shàng)任CEO的许冉于2018年7月加(jiā)入京东(dōng)，任职财务副(fù)总裁，2020年1月晋升为(wèi)高级(jí)副总裁，并自(zì)2020年6月至今(jīn)担(dān)任京(jīng)东的(de)首席财务官。在2018年7月(yuè)至(zhì)2020年5月(yuè)期(qī)间，许冉(rǎn)除了担任京东(dōng)零售的首(shǒu)席(xí)财务(wù)官，亦(yì)先后兼任集团财务和(hé)集团税务的(de)部门(mén)负责(zé)人(rén)。

　　在(zài)加入京(jīng)东之(zhī)前(qián)，许冉是普(pǔ)华永道中(zhōng)天会(huì)计师(shī)事务所(suǒ)（特殊普通合伙）的审计合伙人，许冉现亦任京东科技董事(shì)。曾(céng)是中国及美(měi)国的注(zhù)册会计师，毕业于北(běi)京大学并获得(dé)理学与经(jīng)济学双学(xué)士学(xué)位。

　　过去半(bàn)年多(duō)来，京东内部架(jià)构调整动作(zuò)频频。

　　2022年11月，刘强(qiáng)东(dōng)发(fā)布全员信：自2023年(nián)1月1日起(qǐ)，京(jīng)东集团高级(jí)管理人员的现(xiàn)金薪(xīn)酬降低10％到20％不等，职位越高降得越多(duō)。

　　随后，京东零售事业(yè)群启动(dòng)了一轮(lún)大(dà)调整(zhěng)，其中最(zuì)大的(de)变(biàn)化是原3C家电(diàn)事业群被拆(chāi)分，家电和家(jiā)居业务合并为家(jiā)电家居(jū)事业群，3C数(shù)码成为独立(lì)事业群(qún)。调整(zhěng)后，京东零售包括家电(diàn)家居、3C数码、大商(shāng)超、生活服(fú)务、大时尚等5大事业(yè)群及同城零售和企业业务等多(duō)个独立(lì)事业部。

　　今(jīn)年1月，京东科(kē)技开展了一(yī)轮组织架构调(diào)整，设(shè)立(lì)“一部(bù)三中心”，即云事业(yè)部，销售、解决方案和(hé)交付三大中心。4月(yuè)，徐(xú)丰从原京(jīng)东科技数字城(chéng)市(shì)群总(zǒng)裁(cái)变动为京东(dōng)科(kē)技销售中心负责(zé)人后，升任京东科技(jì)总(zǒng)裁一职，向CEO李(lǐ)娅云汇报。

　　在4月9日的京东经营(yíng)管理会上(shàng)、京东再度进行组织变(biàn)革，从事业(yè)群制(zhì)回(huí)归(guī)事业部制。京东零(líng)售五大事(shì)业群负责人将统一(yī)变更为(wèi)事(shì)业部(bù)负责人。调整(zhěng)后，京(jīng)东零售旗下(xià)家电(diàn)家居(jū)、3C数码、大商(shāng)超、生活服(fú)务、大时(shí)尚5大事业群负责人将统一(yī)变更(gèng)为事业复活的作者是谁，复活的作者是谁部负责人，继(jì)续向京(jīng)东零(líng)售 CEO辛利军汇报。

　　同(tóng)时，京东(dōng)物流(liú)也以类似(shì)的思(sī)路开展了新一轮变革，在总部复活的作者是谁，复活的作者是谁推行事业部制，成立了供应链、快(kuài)递、快运(yùn)、国际业务(wù)等独立(lì)事(shì)业部(bù)。在(zài)区域(yù)层面，取消原有的七(qī)大区域划分(fēn)，将省份作为具体的经营单(dān)元，直(zhí)接向(xiàng)总部(bù)相关事业部(bù)负责人汇报。

　　多名接近京东内部人士(shì)告诉《科创(chuàng)板日报》记者(zhě)，随着架构改变，最近(jìn)京东(dōng)高管变动较大(dà)，“各(gè)种(zhǒng)CXO们(men)都要动。”

　　但(dàn)这些架构和(hé)人员变动，能否为(wèi)京东带来新(xīn)的活力(lì)，仍(réng)有待观望。“比起频繁(fán)调整(zhěng)人员，京东需要调整的是组织风气，反对形(xíng)式主义和唯上思维(wéi)，要更(gèng)为真抓实干。”有熟悉京(jīng)东人(rén)士如是表(biǎo)示。

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