金融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦(shà)抗议(yì)一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要(yào)从行编转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银(yín)行的降薪(xīn)传(chuán)闻(wén)，该知情人士称，目前内部(bù)已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意(yì)的(de)是，浦发银(yín)行今(jīn)年一季(jì)度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一(yī)季(jì)度实现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属于母公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润(rùn)增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行(xíng)后三(sān)类不良贷(dài)款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系平(píng)台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业(yè)的信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心人数(shù)远低于此(cǐ)，如(rú)平(píng)安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营(yíng)是否(fǒu)存(cún)在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行(xíng)平均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2紫菜是不是海鲜021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多(duō)数(shù)副行长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同时(shí)，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关(guān)于进一(yī)步加强国有金(jīn)融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银(yín)行(xíng)表示，网传图片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一紫菜是不是海鲜员(yuán)工薪(xīn)酬下调是因其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工(gōng)已对(duì)上(shàng)述调(diào)整表紫菜是不是海鲜示(shì)理(lǐ)解。其(qí)二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该外包公(gōng)司(sī)正与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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