如今的国产(chǎn)手机(jī)品牌最出名的当属华为(wèi)了，华为这些(xiē)年的发(fā)展可谓是步步高升(shēng)，如今已(yǐ)经是全(quán)球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因(yīn)此(cǐ)对于华(huá)为的一系列举动和(hé)公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这(zhè)其中(zhōng)就包括(kuò)华为(wèi)员工(gōng)持股(gǔ)方案，现在最(zuì)大(dà)的股东是谁股权如(rú)何分配？华为现在最(zuì)大的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华为的股权是如何分(fēn)配的你(nǐ)不一定知道(dào)吧(ba)，企业现(xiàn)在发(fā)展这么(me)大，绝对(duì)不可能是个别(bié)人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华为技术有限(xiàn)公司成立(lì)于(yú)1987年(nián)，该(gāi)公司(sī)专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和(hé)云计算等领域(yù)构筑(zhù)了端到端(duān)的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年营(yíng)业收(shōu)入成为(wèi)50外国人那方面确实很厉害吗，嫁给外国人会不会撑坏0强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为(wèi)投资控股(gǔ)有(yǒu)限公(gōng)司以(yǐ)7212亿(yì)营收排名第一(yī)，同时华为还获(huò)得了首(shǒu)批2019中国品牌强国(guó)盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成(chéng)功的(de)，但成功背后(hòu)到(dào)底做(zuò)了哪些努力我们(men)也可以(yǐ)了解一下。华(huá)为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股东会是(shì)公(gōng)司权力机构(gòu)，由工会(huì)和华为的主要(yào)创始人(rén)兼总裁任正(zhèng)非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职责、行(xíng)使股东权利的机构是(shì)持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代表组成(chéng)，代表全体持股员工行(xíng)使有关(guān)权利(lì)，其(qí)中任(rèn)正非作(zuò)为(wèi)公司个人股东持(chí)有(yǒu)公司股份，同时也参与了员(yuán)工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的(de)强力推行下，华(huá)为(wèi)公司实(shí)行员工持股改革：新(xīn)员(yuán)工不再派发长期不变(biàn)一元(yuán)一股(gǔ)的股票，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么(me)叫虚拟(nǐ)受限股呢(ne)，这是华为投资控股(gǔ)有限公(gōng)司工(gōng)会授予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年华为会(huì)根据员工的工作水平和(hé)对公司的贡献(xiàn)决(jué)定其获(huò)得的股份数。员工按照公(gōng)司当年净资产(chǎn)价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股(gǔ)的(de)员工(gōng)，可以获得一定(dìng)比例的分红(hóng)。

就是这(zhè)样的华为员(yuán)工持股方案让华为公司(sī)发展(zhǎn)的(de)越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股(gǔ)每年(nián)可(kě)兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产价格，不过(guò)这项规定也有很多限制条件，比如中高(gāo)层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离职。并(bìng)且在(zài)离开后，还(hái)要经历公司严格的6个月(yuè)审核，确(què)认不出现创业公司的产品与华为(wèi)构成同业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为内部(bù)挖(wā)过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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