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15个工作日包括周六(liù)周日吗

  15个(gè)工作(zuò)日不包括周六(liù)周日的(de)。

  周六周日的话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周(zhōu)的时间(jiān)。

  每一(yī)周的法定工作日(rì)是5天(tiān),国有机关和(hé)事业单位自(zì)每周一至周五,周(zhōu)六和周日为(wèi)工休日(rì),企业单位可根据实际情况灵活安(ān)排(pái)周(zhōu)休息(xī)日。

15个工作(zuò)日是(shì)多长时间(jiān)

  是21天(tiān)的。

  15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天(含(hán)公休日6天),每周(zhōu)7天(tiān)(只有5个工作(zuò)日(rì)),三周就是15个工作日,可(kě)以(yǐ)理解为∶连(lián)续时(shí)间累(lèi)计中剔除(chú)休息日后达到(dào)15天。

  工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

  工作日通常分为四种,即(jí)标准工(gōng)作日(rì),特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长工作日(rì)和(hé)无(wú)定时(shí)工(gōng)作日。

法律依据

  《劳动(dòng)法》第三(sān)十六条

  国家(jiā)实行劳动者每(měi)日工作时间不(bù)超过八(bā)小时、平均(jūn)每周工(gōng)作(zuò)时间不超过四十四小时的工时制度。

  第四(sì)十一(yī)条

  用人单(dān)位由于(yú)生产经营需要(yào),经与工会和劳动者协(xié)商后可以延长工作时间,一(yī)般每日(rì)不得超(chāo)过(guò)一小(xiǎo)时;因特殊(shū)原因(yīn)需要延长工作时间(jiān)的(de),在保障劳动者身体健康的条(tiáo)件下延长工作时间每日(rì)不得超过(guò)三小时(shí),但是(shì)每月不(bù)得超过三十六小时。

工作日起源

  马克思认为八小时工作制是工人阶级解放的一(yī)个必要条件,没有这个条件,一(yī)切进(jìn)一(yī)步谋(móu)求改(gǎi)善(shàn)工人状况(kuàng)和(hé)解(jiě)放(fàng)工人的尝试,都将遭到失(shī)败。

  于是在国际共运史上,各国工人为争(zhēng)取(qln函数的运算法则求导,ln运算六个基本公式ǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)付(fù)出了长期努力,

  1866年第一国际日(rì)内瓦代表(biǎo)大(dà)会根据马克(kè)思的建(jiàn)议通过了(le)《关于缩短(duǎn)工作日(rì)》的决议,但远在(zài)这之前的1836年,美国《全国劳(láo)工报》就提出:我们相信每日劳动(dòng)八小时对于任何(hé)人都已经(jīng)太够了。

  马克思自(zì)己也承(chéng)认:我们(men)建议(yì)通过立法手(shǒu)续吧工(gōng)作日限(xiàn)制为八小时。

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  这种限制是美国工人的共同要求,代表大会决定将使(shǐ)它成为(wèi)全(quán)世(shì)界工人阶级的共同(tóng)行动纲领。

  1933年,美国(guó)率先(xiān)将全国标(biāo)准工作时间改为(wèi)每周40小时。

  受此鼓舞(wǔ),国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能(néng)超过(guò)8小时,每周不能(néng)超过40小时(shí),

  但美国并不(bù)是灯塔,八小时工作(zuò)制(zhì)的(de)口号最(zuì)早起源于(yú)英国。

  早(zǎo)在1817年8月,英国(guó)空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提(tí)出(chū)了(le)八小时工作制问题,并把它作为理想社会的重要制度。

  在(zài)这之(zhī)后的1853年,伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制进行了罢(bà)工,以失败(bài)告终,直到(dào)1886年5月1日,芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突,喊出八小时工作,八小时休息,八小(xiǎo)时(shí)归(guī)自己的口号,暴力(lì)迫使当(dāng)局允许工人每(měi)天只工作八小时。

  由(yóu)于(yú)芝加(jiā)哥大罢工的成功,1889年7月14日召开的(de)第二国际(jì)第一(yī)次大会上,法国代表拉文提议:把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工(gōng)作制的斗争(zhēng)日(rì),定为(wèi)国际(jì)无产(chǎn)阶级的(de)共同节日。

  但国际共运并不(bù)能独揽功劳,人(rén)类(lèi)偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

  早在19世(shì)纪50年代中期,澳(ào)大利(lì)亚的石匠们就(jiù)开始为争(zhēng)取八(bā)小时工作制斗争,

  继1849年美国加利福(fú)尼亚发现金矿之后,1851年在(zài)澳大利(lì)亚也发现了金矿(kuàng),淘金(jīn)热马上登(dēng)陆澳(ào)洲(zhōu),造成澳大(dà)利亚(yà)劳动力短缺,工作(zuò)强度增加(jiā)。

  缩短工作时间(jiān)成为澳大(dà)利亚工人(rén)们关心的问题。

  1855年,澳大利亚的石(shí)匠(jiàng)们(men)就在同业公(gōng)会的框架内(nèi)率先实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)。

  到19世纪90年代,澳(ào)大利亚基本(běn)上实现了(le)八(bā)小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多(duō)久

  21天。

  15个工作日通常(cháng)应当是21天(tiān)(含公(gōng)休日6天),每周7天(只有(yǒu)5个工作日),三周(zhōu)就是(shì)15个工作日(rì),可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

  工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的(de)工作时(shí)间的时数。

  工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常(cháng)分为(wèi)四种,即(jí)标准工作日,特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日、延(yán)长工作日和无定(dìng)时工作日(rì)。

  (1)标准工作日

  标准工作(zuò)日是(ln函数的运算法则求导,ln运算六个基本公式shì)指由法(fǎ)律(lǜ)规定(dìng)的(de),在正(zhèng)常情况下,一般(bān)职工(gōng)所实行的工作日。

  目前我国实行的标(biāo)准工作(zuò)日是每日(rì)不(bù)超(chāo)过8小时,每周不超过44小(xiǎo)时,平(píng)均每(měi)周工作5天半。

  标(biāo)准工(gōng)作日(rì)是我国工时制度立法的(de)基础。

  (2)特殊条件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短工作日

  特殊条件下(xià)的缩短工作日,是(shì)指(zhǐ)在严重(zhòng)有(yǒu)害健康(kāng)和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工(gōng)实行特殊保护的条件下,少于标(biāo)准工(gōng)作日时数的工(gōng)作日。

  1、15个工作(zuò)日是刨(páo)除周六日和节(jié)假日等公休日,是连续的15天(tiān)工作日。

  2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日,也就是说,从1号到19号周(zhōu)期(qī)为15个工作(zuò)日,如果除周末外有其(qí)他(tā)的(de)节假日依次顺延。

  期(qī)间开始的时和(hé)日不计量在期(qī)间内,期间(jiān)期(qī)满的最后一(yī)日为节假(jiǎ)日的,以(yǐ)节假日后的(de)第一日(rì)为期(qī)间(jiān)期满的日子。

  【法律依据】:《中华人(rén)民共(gòng)和国劳动法》

  第三十六条国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均(jūn)每(měi)周工作时间不超过四十四(sì)小时的工时制度。

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