赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核(hé)算？其(qí)间收取(qǔ)条件(jiàn)是。关于赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算以及赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费时刻从头核算(suàn)，赋闲稳妥金收取条件累计(jì)缴费时刻中连续缴(jiǎo)费怎样算？，重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥收取(qǔ)期限，重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)多久发放，赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费(fèi)期限等问题，农商网将为你收拾以下的日子常识(shí)：

赋闲稳妥(tuǒ)能够搬运吗

　　赋闲稳妥(tuǒ)是能够搬(bān)运(yùn)的。

　　赋(fù)闲(xián)稳妥能够(gòu)跟(gēn)着参保(bǎo)人的工作地进行搬运(yùn)，赋闲稳妥(tuǒ)的缴费年限累计核算。赋闲(xián)人员原用人单位(wèi)与户籍不在同一统筹区域的，

　　能够挑选在原用人(rén)单位(wèi)所在地(dì)或户(hù)籍所在(zài)地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇。挑选在户籍所在地享用(yòng)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)待(dài)遇的，先到户籍所在地经办组织开具接纳函(hán)，再到用人单(dān)位所在(zài)地(dì)依照规则处理赋闲稳(当兵后微信会受影响吗，当兵的不能玩微信吗wěn)妥联系(xì)搬运手续。

赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从(cóng)头核算

　　其间收取条(tiáo)件(jiàn)是(shì)

　　1、依照规(guī)则(zé)参与(yǔ)赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任满(mǎn)一(yī)年以上(shàng)的。

　　2、在法定劳(láo)作(zuò)年(nián)纪内非因自(zì)己志愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂号的。

　　收(shōu)取(qǔ)时刻是什(shén)么(me)

　　1、累计缴费时(shí)刻满一年(nián)缺乏两年的(de)（收取）为(wèi)三个月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满两年缺乏(fá)三年的为六个月(yuè)。

　　3、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻满三年缺(quē)乏四年的为九个(gè)月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满四年缺乏五年的为十(shí)二个(gè)月。

　　5、累计缴费(fèi)时刻满五年缺乏七(qī)年的(de)为十五个(gè)月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为(wèi)十(shí)六个(gè)月(yuè)。

　　今后累计缴费时刻每添加一(yī)年，收(shōu)取期限添加(jiā)一个(gè)月，最长不超越(yuè)二十四个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取流程

　　1、员(yuán)工(gōng)停止或免除劳作(zuò)合(hé)同7日内(nèi)到受理赋闲稳妥管理中心经(jīng)办组织进行存案，并依照(zhào)要求供给停止(zhǐ)或免(miǎn)除劳(láo)作合(hé)同(tóng)证明及相关资料(liào)；

　　2、员(yuán)工在停(tíng)止或免除劳作合同60日(rì)内到赋(fù)闲稳(wěn)妥管理中心收取单(dān)证，然后到指(zhǐ)定银行收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺(quē)乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满5年缺乏10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳(nà)满10年(nián)以上(shàng)，可收取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份证明(míng)；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停止或(huò)许(xǔ)免除(chú)劳作(zuò)合(hé)同的证明(míng)；

　　4、赋闲(xián)挂号(hào)及求职证明；

　　5、省级劳作保证行(xíng)政部门规则(zé)的其他资(zī)料。

赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)年限怎么核算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位(wèi)和员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费的时(shí)刻别离累计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时刻满(mǎn)5个月(yuè)，核定收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限为1个月(yuè)。

　　 注当兵后微信会受影响吗，当兵的不能玩微信吗：赋闲人(rén)员(yuán)申(shēn)领赋闲(xián)金条件之一(yī)是(shì)赋闲前用人单位和自己现已交(jiāo)纳赋闲(xián)稳(wěn)妥费(fèi)满1年。

　　 依照以上方(fāng)法(fǎ)核算，累计缴费时刻满(mǎn)5年缺(quē)乏(fá)10年，核算收取期限超越18个月的，按18个月核(hé)定;累计缴费时刻10年以上(shàng)，核算收取期(qī)限(xiàn)超(chāo)越24个月的，按24个月核(hé)定。

　　 也(yě)就是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋闲人(rén)员从头工作(zuò)后(hòu)再(zài)次赋(fù)闲的，其收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限能够与前次赋闲应当(dāng)收取而未收取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限兼并核算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的(de)期(qī)限，依据赋(fù)闲人员赋闲(xián)前累计缴费时(shí)刻确认，最长不(bù)得超越24个月。

　　1、累计缴费时(shí)刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满(mǎn)3年的(de)，收(shōu)取6个月(yuè)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　3、累计缴费时(shí)刻3年(nián)以上不满4年的，收取(qǔ)9个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计(jì)缴费时刻4年以上(shàng)不满5年的，收取(qǔ)12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴费(fèi)时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以(yǐ)上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)按(àn)单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别离累计核(hé)算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第(dì)十七条 赋(fù)闲(xián)人员赋闲前所在单位和自己依(yī)照规则累计缴费时刻满1年(nián)缺乏(fá)5年的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为12个(gè)月；

　　累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满5年缺(quē)乏10年的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限最长为18个月；

　　累计(jì)缴费时(shí)刻10年(nián)以上的，收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为24个月。

　　从头工作后(hòu)，再次赋闲的，缴费时刻(kè)从头核(hé)算，收(shōu)取赋闲稳妥金的期(qī)限能够与前次(cì)赋闲应(yīng)收取而没有收取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限兼并核(hé)算(suàn)，可是最(zuì)长(zhǎng)不得(dé)超越(yuè)24个月。

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