1866年第一国际日内瓦代表大(dà)会根据马克思的建议通过了《关于缩短(duǎn)工作日(rì)》的决议(yì)，但远(yuǎn)在这(zhè)之前(qián)的(de)1836年(nián)，美国《全(quán)国劳工报》就提出(chū)：我们相信每(měi)日劳动八小时(shí)对于(yú)任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们建议(yì)通(tōng)过立法手(shǒu)续(xù)吧工作日(rì)限(xiàn)制为八小时(shí)。

　　这种限制(zhì)是美(měi)国工人的共同(tóng)要求，代(dài)表大会(huì)决定(dìng)将使(shǐ)它成为全世界工人(rén)阶级的共(gòng)同行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率先将全国标准工作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规定每(měi)天工(gōng)作时间不(bù)能(néng)超(chāo)过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口号最早起(qǐ)源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主(zhǔ)义(yì)者(zhě)罗(luó)伯特·欧文就提出了八小时(shí)工作制问题(tí)，并把(bǎ)它作为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这(zhè)之(zhī)后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制(zhì)进行了罢工，以(yǐ)失败告(gào)终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多(duō)名(míng)工人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工(gōng)作，八(bā)小时(shí)休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加(jiā)哥(gē)大罢工的(de)成功，1889年7月14日召(zhào)开的(de)第二国际第一(yī)次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争取八小时工作(zuò)制(zhì)的(de)斗争日(rì)，定为国际无产阶级的共同节日(rì)。

　　但国(guó)际共运并不能独(dú)揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有(yǒu)一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳(ào)大利亚(yà)的石匠们就开(kāi)始为争取(qǔ)八小时(shí)工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加(jiā)利(lì)福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳(ào)洲，造成澳大(dà)利亚劳(láo)动力(lì)短缺(quē)，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成(chéng)为(wèi)澳大(dà)利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚(yà)的石(shí)匠们就在同业公(gōng)会的框架内(nèi)率先实(shí)现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本(běn)上实现了八小时(shí)工作制。

15个工作(zuò)日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工(gōng)作日(rì)，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休(xiū)息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作(zuò)时(shí)间的(de)时数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日、延长工作(zuò)日(rì)和无(wú)定时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由(yóu)法律规定(dìng)的(de)，在正(zhèng)常情(qíng)况下，一般职工所(suǒ)实(shí)行的工作(zuò)日。

　　目(mù)前我国实行的(de)标准工作(zuò)日是每日不超过8小时(shí)，每(měi)周不超过44小时，平均每(měi)周工(gōng)作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工作日(rì)是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日，是指在严重有(yǒu)害健康和劳动条(tiáo)件恶劣(liè)以(yǐ)及(jí)对女工和未成年工实行特(tè)殊(shū)保护的条件(jiàn)下，少(shǎo)于标准工(gōng)作(zuò)日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节假(jiǎ)日(rì)等公休日(rì)，是连续的15天工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日(rì)，也就是说，从1号到19号(hào)周期为15个工作日，如果除周末外有其他的节假日依(yī)次顺延。

　　期间开始的(de)时和日不计量在期间内，期间(jiān)期满(mǎn)的最后一日(rì)为(wèi)节(jié)假日的，以节(jié)假(jiǎ)日(rì)后的第(dì)一日为期(qī)间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十(shí)六条(tiáo)国家实行劳动者(zhě)每日工(gōng)作时间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均(jūn)每周(zhōu)工(gōng)作时间不超过(guò)四十四(sì)小时的工时制度。

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