周(zhōu)一沪指大涨(zhǎng)1.81％一枝(zhī)独秀，盘中见3400点(diǎn)创新高，中(zhōng)证1000、创业板(bǎn)指表(biǎo)现相对(duì)较小。“中特估(gū)”爆拉，这算(suàn)是最后一(yī)冲了，牛市氛围再起后更加利于(yú)主力资金(jīn)将(jiāng)尾货(huò)出掉。

　　“中特估”概念再度爆拉，中字头股出现涨停潮，中(zhōng)国石油涨超7％，中国银行(xíng)、中信(xìn)银行居然(rán)都涨(zhǎng)停了。这种现象很罕见，通常只(zhǐ)要(yào)在牛市中，或者(zhě)救市以(yǐ)及严重超跌(diē)后的(de)反(fǎn)弹时才会(huì)出现。而(ér)现在出(chū)现情况则很特殊，因为中字(zì)头大象股已经被包装(zhuāng)成了“中特估”热点题材。

　　2022年11月，证(zhèng)监会主席易会满(mǎn)首次提出(chū)建立具有(yǒu)中国特色的估值体系，促进市(shì)场资源(yuán)配置(zhì)功能更(gèng)好发挥。紧接着，上交所(suǒ)制定完成新一轮《推动提高沪(hù)市(shì)上市公司质(zhì)量三(sān)年行动计划》和(hé)《中央企(qǐ)业综合服务(wù)三年行动计划》。此后(hòu)，市场将(jiāng)此当成了炒作题材，开始(shǐ)狂拉中字头股，中国移动(dòng)等成(chéng)为龙头。

　　今日，一份关于参加“发现(xiàn)央企(qǐ)投资价值 促(cù)进央企估值回归”业务(wù)交(jiāo)流会暨国新央企(qǐ)股东回(huí)报(bào)ETF宣介会的(de)邀请函在市场上流传。文(wén)件什么是人员类型 人员类型有哪些指，为进(jìn)一步探索建立中国特(tè)色估值体系，引导(dǎo)央(yāng)企投(tóu)资价值发现，推动央企估值回归(guī)合理水(shuǐ)平(píng)，上海(hǎi)证券交易(yì)所(suǒ)拟于5月11日下午举办“发现(xiàn)央企投资价值 促进央企估(gū)值回归”业务交流会暨国新(xīn)央企股东回报ETF宣介会。随后格隆(lóng)汇在上证路演(yǎn)官网进一步确认确有上述宣介会。

　　此(cǐ)前，中字(zì)头股(gǔ)中，如中国(guó)船舶等(děng)业绩(jì)较差(chà)，谈不上所谓估值的个股表现(xiàn什么是人员类型 人员类型有哪些)相(xiāng)对落后(hòu)，银行股表现则是不温不火。而当下，主力资金借助(zhù)利好消(xiāo)息拉升这些股，只能认为是想把(bǎ)最后的所谓“价值洼地”填平。船舶、银(yín)行的大涨，可(kě)以看作是强势(shì)板块中相对(duì)弱(ruò)势股的补涨，把所(suǒ)有“姓中”的个股(gǔ)都炒一(yī)遍，也预(yù)示着(zhe)整个中特(tè)估题(tí)材的炒作步入尾(wěi)声。

　　上(shàng)证什么是人员类型 人员类型有哪些指数严重失(shī)真不(bù)重点关注了，短期可能还(hái)有冲高(gāo)震荡，但(dàn)上(shàng)方空间很有限了。后面还是重点(diǎn)关注代(dài)表(biǎo)中(zhōng)小盘股走势的中证1000指数，该指数今日(rì)反弹尚没有(yǒu)过上周五的高点，如(rú)果这里过不去，那么(me)随时(shí)都可能再(zài)度向下。如果(guǒ)能过去，那么反弹结(jié)构(gòu)展(zhǎn)开，后面有望进一步上冲(chōng)4月21日长(zhǎng)阴低点附近的压力。目前还有悬念，观察几天就可以(yǐ)知道(dào)答(dá)案。

　　上证(zhèng)指数(shù)再创新高，不知道(dào)你(nǐ)手里的(de)“非中特(tè)估”股票表现怎么(me)样？有没有创(chuàng)新高？如果之前被套，现在解(jiě)套了(le)吗(ma)？现在还(hái)是不能(néng)被虚(xū)假(jiǎ)的上(shàng)证指(zhǐ)数忽悠了，有(yǒu)反弹(dàn)还是(shì)减(jiǎn)仓(cāng)离场。对于(yú)中(zhōng)特估而言，开始涨的时候部分个股可以算是估值修(xiū)复(fù)，但现在炒作的成(chéng)分就很重了，后(hòu)面也会是一地鸡毛(máo)。（中产投资）

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