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民航三个敬畏是指什么民航三个敬畏是什么时候提出的科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什么级别？是9-13级别的中层干部的。关于科长相当于什(shén)么级别？以及国(guó)企的科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别，法(fǎ)院科长相当于(yú)什么级别，日本的科长相当(dāng)于什(shén)么级别，医院的科长相当于什么级别，大(dà)学保卫科科长相当于什么级(jí)别等(děng)问题，小编将为(wèi)你整理以下(xià)的知识答(dá)案：

科长相当于什么(me)级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在(zài)公务员体系当(dāng)中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质(zhì)不同的情况(kuàng)下，科长所(suǒ)在(zài)的科室(shì)职(zhí)能，亦或(huò)者是掌握到的权力，会存在(zài)较大(dà)区(qū)别(bié)。

　　科长既是职(zhí)级，也是(shì)职位。

　　在行政(zhèng)机关中(zhōng)，科长是职(zhí)位，也是职级，是(shì)行政序列中处于最低的职级。

　　在县级政府部门中，科(kē)长不是(shì)职位，而是(shì)职级，相当于某某局局(jú)长(zhǎng)，其职(zhí)级(jí)为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是中(zhōng)层(céng)干部，即是职(zhí)位(wèi)，也是职级（有些地市级政府部门为(wèi)提升档次，将科(kē)长称为处长，但其实质还是正科(kē)级）；在省（市）级政府部(bù)门中(zhōng)，不设(shè)科长，最小的(de)就是副处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是(shì)职位，不是职级，相当于该(gāi)单位的中(zhōng)层干部。

国家公务员的级别分为十五级，职务与级别的对应关系是(shì)

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国(guó)务(wù)院副(fù)总(zǒng)理，国务委员：二至三级(jí)。

　　3、部级正职，省(shěng)级正职(zhí)：三至四级。<民航三个敬畏是指什么民航三个敬畏是什么民航三个敬畏是指什么民航三个敬畏是什么时候提出的时候提出的/p>

　　4、部(bù)级副(fù)职(zhí)，省级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级(jí)正(zhèng)职(zhí)，厅级(jí)正职，巡视员：五(wǔ)至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六至八级。

　　7、处级(jí)正职，县级正职(zhí)，调研(yán)员：七至十(shí)级。

　　8、处级副职，县级副(fù)职，助理(lǐ)调研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科级(jí)正(zhèng)职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至十二级(jí)。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职，副(fù)主(zhǔ)任科员：九至十三级(jí)。

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办事员：十至十(shí)五级(jí)。

科长的工作职责(zé)

　　1、具备(bèi)统筹规划的(de)能力，可以负责好科室(shì)内的全部(bù)事务的(de)安排与部署。

　　2、针对科室(shì)人(rén)员日常的出勤状况，进行(xíng)考核结果上的统计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的(de)文件与规定制度，科长享有制(zhì)定、修(xiū)改(gǎi)的(de)权力(lì)。

　　4、作为科长的情况下，需要负(fù)责行政管理处在一些文(wén)件上的起草、发送等工作。

财务(wù)科长工作(zuò)职责

　　1、分(fēn)公司(sī)财(cái)务(wù)核算，组织编(biān)制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财(cái)会人员做好会(huì)计核算，正确(què)、及(jí)时、完整地记帐、算帐、报帐(zhàng)，及时提供真实会计核算资料;

　　加强(qiáng)财务(wù)管理(lǐ)，分(fēn)月(yuè)、季、年编制和执行(xíng)财务计划(huà)，正(zhèng)确合理利用(yòng)资金，提高资金使(shǐ)用效率，指导各(gè)车间做好经济核算(suàn);

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按(àn)规定程序、手续及(jí)时做好资金(jīn)回笼，准(zhǔn)时进(jìn)帐，保证日常合理开支需(xū)要(yào)的供(gōng)给;

　　4、积(jī)极配合相(xiāng)关部门做好新产品的报价工作(zuò)及(jí)产品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产指(zhǐ)标(biāo)、成本费(fèi)用(yòng)、专项资金和流动资(zī)金(jīn)定额(é)，尤其做好对销售费(fèi)用、制造费用、管理(lǐ)费用的控制，精打细算，确(què)保经济效益(yì);

　　6、督(dū)促(cù)、检查分公司的固(gù)定资(zī)产、低(dī)值(zhí)易耗品、物料(liào)用(yòng)品等财产、物(wù)资的使用(yòng)、保管(guǎn)情(qíng)况，注意发现(xiàn)和处理财产(chǎn)、物资管(guǎn)理中存(cún)在的问题(tí)，确保分公(gōng)司财产、物资(zī)的合(hé)理(lǐ)使用和安全(quán)管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催收(shōu)工作，加(jiā)速资金(jīn)回笼;

　　8、负责(zé)审(shěn)查(chá)各项开(kāi)支(zhī)，密切(qiè)与各(gè)部门联系并掌握成本和费用水平

　　9、组(zǔ)织财务人员，定(dìng)期开展财务分析工作，考核经营成果(guǒ)，分析经(jīng)营管理中存在(zài)的问题，

　　10、完(wán)成(chéng)分(fēn)管及公(gōng)司领导交办的其他临时性(xìng)工作。

科长是(shì)什么级别

　　科长(zhǎng)，是指一般行使政府(fǔ)给予(yǔ)的职能，属于有(yǒu)责任的部门担任者，在中国国家公务员体系中(zhōng)处于9-13级。

　　根(gēn)据单位性(xìng)质的不同(tóng)，权利(lì)和科室的职能差距很大。

　　在企(qǐ)事业(yè)单位中，科长属于中层管理干(gàn)部。

　　（一）国务(wù)院总(zǒng)理：一(yī)级；

　　（二）国务院(yuàn)副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副职(zhí)：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级正职(zhí)，厅级正职，巡视(shì)员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅(tīng)级副(fù)职，助理(lǐ)巡视员：六至八级；

　　（七）处级(jí)正职(zhí)，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职，县(xiàn)级副职，助理调研(yán)员(yuán)：八至十一(yī)级(jí)；

　　（九(jiǔ)）科(kē)级正(zhèng)职(zhí)，乡(xiāng)级(jí)正(zhèng)职(zhí)，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职(zhí)，乡(xiāng)级副职，副主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科长相当于什么级(jí)别？是(shì)9-13级(jí)别(bié)的中(zhōng)层干部的(de)。关于科长相当(dāng)于什么级别？以及国企的(de)科长(zhǎng)相(xiāng)当于什(shén)么级别(bié)，法院科长相当(dāng)于什么级别，日本的(de)科长(zhǎng)相当于什么级别，医院的科长相当于(yú)什么级别(bié)，大(dà)学保卫科科(kē)长相当于什么级别等问(wèn)题，小编将为你整(zhěng)理(lǐ)以下的知识答案(àn)：

科长相当于(yú)什么级别(bié)？

　　是9-13级别的中层干部的(de)。

　　公务员科长在公务员体(tǐ)系当中，一般对应(yīng)了9-13级别的中层(céng)干部(bù)。

　　只不过(guò)，在(zài)单位性质不(bù)同的情(qíng)况下，科长所在的科室(shì)职能，亦或(huò)者是掌握到的权力，会存在较大(dà)区别(bié)。

　　科长既是职(zhí)级，也是职位(wèi)。

　　在行政机关中，科长(zhǎng)是职位，也(yě)是职级，是行政序(xù)列中处(chù)于最(zuì)低的职级。

　　在(zài)县级政(zhèng)府(fǔ)部门中，科长(zhǎng)不是(shì)职(zhí)位，而是职级，相当于某(mǒu)某局局长，其(qí)职级为正科级；在地（市）级政府(fǔ)部门中(zhōng)，科长是中层干部，即是职(zhí)位，也是职级（有些地市级政府(fǔ)部门为提升档次，将科长称为处长，但其实质还是正(zhèng)科级）；在省（市(shì)）级政府部门中，不设科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是职位(wèi)，不是(shì)职级，相当于该单(dān)位的中(zhōng)层干部。

国(guó)家公务员的(de)级别分为十五级，职务与级(jí)别的对(duì)应关系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院副(fù)总理，国(guó)务(wù)委(wěi)员(yuán)：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职(zhí)：四(sì)至五级。

　　5、司级正(zhèng)职(zhí)，厅级(jí)正职，巡视员(yuán)：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六至八级。

　　7、处(chù)级正职，县(xiàn)级正(zhèng)职(zhí)，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处(chù)级副职(zhí)，县级副职，助(zhù)理调研员：八(bā)至十一(yī)级。

　　9、科(kē)级正职(zhí)，乡级正职，主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十二(èr)级。

　　10、科级副职(zhí)，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至(zhì)十(shí)三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十至十五级(jí)。

科长的工作(zuò)职责

　　1、具(jù)备统筹(chóu)规划的能力，可以负责好科(kē)室内的全部事务的安(ān)排(pái)与部署。

　　2、针对科室人员(yuán)日常的出勤状况，进行(xíng)考(kǎo)核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件与(yǔ)规(guī)定制度，科(kē)长享(xiǎng)有制定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负(fù)责行政管(guǎn)理处在一些文件上的起草、发送(sòng)等工作(zuò)。

财务科(kē)长工(gōng)作职(zhí)责

　　1、分公司财务核算(suàn)，组织编(biān)制(zhì)和审(shěn)核会(huì)计、统计(jì)报表;

　　2、组织财(cái)会人(rén)员(yuán)做好(hǎo)会计核算，正确、及时、完整地(dì)记帐(zhàng)、算(suàn)帐、报帐，及时提(tí)供真实会计核算资料(liào);

　　加强(qiáng)财(cái)务管理，分月(yuè)、季、年编制和执行财务计划，正确合理利(lì)用资金，提高资金(jīn)使(shǐ)用(yòng)效率，指导各(gè)车(chē)间做好(hǎo)经济核算(suàn);

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按规定(dìng)程序、手续(xù)及时做(zuò)好(hǎo)资金回(huí)笼，准时进帐，保证日常(cháng)合理开支需要(yào)的供给;

　　4、积极配(pèi)合相关部门做(zuò)好新产(chǎn)品(pǐn)的报价工作及产(chǎn)品成本定额(é)工作;

　　5、制定各部门的生(shēng)产指标、成(chéng)本(běn)费(fèi)用、专项资(zī)金和流动资金定额，尤其做(zuò)好对销(xiāo)售费(fèi)用、制造费(fèi)用、管(guǎn)理(lǐ)费(fèi)用的控(kòng)制，精打细(xì)算，确保经济效(xiào)益;

　　6、督(dū)促、检查分公司的固定资产、低(dī)值易耗品、物料(liào)用品(pǐn)等财产、物(wù)资(zī)的(de)使(shǐ)用、保管情况(kuàng)，注意发现和(hé)处理财产(chǎn)、物资管理(lǐ)中存在的问(wèn)题，确(què)保(bǎo)分公(gōng)司财产、物资的合理使用和安(ān)全(quán)管(guǎn)理;

　　7、督促相关(guān)人员重视(shì)应收帐款的(de)催收工作，加速(sù)资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密切与各部门联系(xì)并掌握成本和费用水平(píng)

　　9、组织财务(wù)人员，定期开展(zhǎn)财务(wù)分析工作，考核经营成果，分析经营(yíng)管理中存在(zài)的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司(sī)领导交办的其(qí)他(tā)临(lín)时性工(gōng)作。