如今的国产手机品(pǐn)牌(pái)最出名的(de)当属华(huá)为(wèi)了，华为这些(xiē)年的(de)发(fā)展可(kě)谓(wèi)是(shì)步步高升(shēng)，如今已经是(shì)全球领先的信息与(yǔ)通信技术(shù)（ICT）解决方案供应(yīng)商(shāng)了(le)，因此对于华为的一系列举(jǔ)动(dòng)和公司(sī)治(zhì)理策略大(dà)家都蛮好奇(qí)的，这其(qí)中就包括华(huá)为员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是(shì)谁你或许听说过，但华为(wèi)的股权是(shì)如何分配的你(nǐ)不一(yī)定知道吧(ba)，企(qǐ)业现在发展这么大(dà)，绝(jué)对不可能是(shì)个(gè)别(bié)人的(de)功劳，是很多人集(jí)体努力(lì)的结(jié)果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术(shù)有限公司成立(lì)于(yú)1987年，该(gāi)公(gōng)司(sī)专(zhuān)注(zhù)于(yú)ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业(yè)、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华为有17多万名北京银行营业时间，北京银行营业时间周六周日员工，全(quán)国工商联(lián)发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿(yì)元的(de)年营(yíng)业收入(rù)成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营(yíng)企业(yè)500强发布，华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司以7212亿营收排(pái)名(míng)第一(yī)，同时华(huá)为还获(huò)得了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌(pái)强国盛典年(nián)度荣耀品牌(pái)的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但成功背后(hòu)到底做了哪些努(nǔ)力我(wǒ)们也(yě)可以(yǐ)了解(jiě)一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机(jī)构，由(yóu)工会和华为的主要(yào)创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任正非两名股东(dōng)组成(chéng)，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权利的(de)机构是(shì)持股员(yuán)工代(dài)表会。持(chí)股员工代(dài)表会由全(quán)体(tǐ)持(chí)股员工代表组成，代表(biǎo)全体持股员工(gōng)行使有关权利，其中任正非(fēi)作为公司个(gè)人股(gǔ)东持有(yǒu)公司股份(fèn)，同时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行下，华为(wèi)公(gōng)司实行员(yuán)工持股改革：新员工不(bù)再派发长期不变一元一股(gǔ)的股(gǔ)票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟受北京银行营业时间，北京银行营业时间周六周日(shòu)限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这是华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公(gōng)司工(gōng)会授予员工的(de)一种(zhǒng)特殊(shū)股(gǔ)票，每年华为(wèi)会根据员工的工作水(shuǐ)平和(hé)对(duì)公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公(gōng)司当年(nián)净资(zī)产价格购买虚(xū)拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工(gōng)持股方案让(ràng)华为公(gōng)司发展的越来越(yuè)好，公司规定根据内(nèi)部的(de)评价体(tǐ)系，员(yuán)工(gōng)的(de)虚拟股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格，不过这项规定(dìng)也有(yǒu)很多(duō)限制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑(duì)现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并且在离开后，还要经历公司严(yán)格的6个月(yuè)审(shěn)核，确(què)认不出现创业公司的产(chǎn)品与华(huá)为构(gòu)成同业竞争、没有从(cóng)华为内(nèi)部挖(wā)过墙角等等条(tiáo)件中的(de)任何一条(tiáo)后(hòu)，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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