科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别？是9-13级别的中层干部的(de)。关于科长相当于(yú)什么级(jí)别(bié)？以及国企的(de)科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别(bié)，法院(yuàn)科长相当于什么级(jí)别，日本(běn)的科长相当于什(shén)么(me)级(jí)别，医院的科长相当于什么(me)级别，大学保卫科科长相当于什么级(jí)别等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答(dá)案：

科长(zhǎng)相当于(yú)什么级(jí)别？

　　是9-13级别的(de)中层(céng)干部的。

　　公务员科长在(zài)公务员体系当中，一般对应(yīng)了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性(xìng)质不同的(de)情况下，科长所在的(de)科室(shì)职能，亦(yì)或者是掌(zhǎng)握到(dào)的权力，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也是职位(wèi)。

　　在行政机(jī)关中，科长是职(zhí)位，也是职级，是行政序列中处于最低(dī)的职级。

　　在县级政(zhèng)府(fǔ)部门(mén)中，科长不是职位，而是职级，相(xiāng)当(dāng)于某某局局长，其职(zhí)级为(wèi)正(zhèng)科级(jí)；在地（市）级政府部门中，科(kē)长是中层干(gàn)部，即(jí)是职位，也是职级(jí)（有些地(dì)市级(jí)政府部门为提升档次，将科长称为处长(zhǎng)，但其实质还是正科级）；在省(shěng)（市）级政府部门中，不设科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长(zhǎng)是职位，不是职级，相当于(yú)该单位的(de)中层干部。

国家(jiā)公务(wù)员的级别(bié)分为(wèi)十(shí)五级，职务与级(jí)别的对(duì)应关系是

　　1、国(guó)务(wù)院总理：一级(jí)。

　　2、国(guó)务院(yuàn)副总理，国务委(wěi)员(yuán)：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职(zhí)：四至(zhì)五级。

　　5、司级(jí)正(zhèng)职，厅(tīng)级正职(zhí)，巡视(shì)员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级(jí)副职，厅(tīng)级副职，助理巡(xún)视员：六(liù)至(zhì)八级。

　　7、处级(jí)正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处(chù)级副职，县(xiàn)级(jí)副职(zhí)，助理调研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级正职，主任科员：九(jiǔ)至(zhì)十二级。

　　10、科(kē)级副职，乡级副职(zhí)，副(fù)主任科员(yuán)：九(jiǔ)至十(shí)三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办(bàn)事(shì)员：十至十五级。

科长(zhǎng)的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力(lì)，可以负(fù)责好科(kē)室内的全部(bù)事务(wù)的安排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人员日(rì)常的出勤状况，进(jìn)行考(kǎo)核(hé)结果上的统(tǒng)计。

　　3、对于科室有关(guān)的文件与(yǔ)规定(dìng)制度，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作为(wèi)科长的情(qíng)况(kuàng)下，需要负责行政管(guǎn)理处在(zài)一些文(wén)件上的起草、发送等工(gōng)作(zuò)。

财(cái)务科长工作职(zhí)责

　　1、分公司(sī)财务核算，组织编制和审核会计(jì)、统计报表;

　　2、组织财会人员(yuán)做好(hǎo)会计核算(suàn)，正确、及时、完整地(dì)记帐、算(suàn)帐、报帐(zhàng)，及时(shí)提供真实会计核(hé)算资料;

　　加(jiā)强财务管理，分月(yuè)、季、年编制和(hé)执行财(cái)务计划，正确(què)合理(lǐ)利用资金，提高资金使用效率，指导各车间做好经济(jì)核算;

　　3、做好(hǎo)资金管(guǎn)理，组织业务结(jié)算员按规定(dìng)程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐，保证(zhèng)日常合理开支需(xū)要(yào)的供给;

　　4、积极配合相关(guān)部门做好新(xīn)产品的报(bào)价工作及(jí)产品成(chéng)本定额工作;

　　5、制(zhì)定(dìng)各部(bù)门的生产指(zhǐ)标、成本费用(yòng)、专项资金和流动资(zī)金(jīn)定(dìng)额，尤其(qí)做好(hǎo)对(duì)销售费用、制(zhì)造费用、管理费用的控制，精打细算，确保经(jīng)济效益;

　　6、督促(cù)、检查分公司(sī)的固定资产、低值(zhí)易耗(hào)品(pǐn)、物料用品(pǐn)等(děng)财产、物资的使用、保管情况(kuàng)，注意发现和(hé)处理财产、物资管理中存(cún)在的(de)问题，确保分公司财产、物资的(de)合理使用(yòng)和安全(quán)管理;

　　7、督促相(xiāng)关人员重视应(yīng)收帐(zhàng)款的催收工作，加速资(zī)金回(huí)笼;

　　8、负(fù)责审查各项开支，密切与各部门联系并掌(zhǎng)握成本和(hé)费用(yòng)水平

　　9、组织财务人员(yuán)，定期开(kāi)展(zhǎn)财(cái)务(wù)分析工(gōng)作，考核经营(yíng)成果，分析经营(yíng)管(guǎn)理中存在的(de)问题，

　　10、完成(chéng)分(fēn)管及公司领导(dǎo)交(jiāo)办的其他临时性工作。

科(kē)长是(shì)什么级别

　　科长，是指一般行使政府给予的(de)职(zhí)能，属于有(yǒu)责任的部门(mén)担任者(zhě)，在中国国家公务员体系(xì)中处于9-13级。

　　根据单位性质的不(bù)同，权(quán)利和(hé)科(kē)室的职(zhí)能差距很大。

　　在企事(shì)业单位中，科长(zhǎng)属于(yú)中(zhōng)层管(guǎn)理干部。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一级；

　　（二(èr)）国务(wù)院副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正(zhèng)职：三(sān)至(zhì)四(sì)级；

　　（四）部(bù)级副职，省(shěng)级副职：四至五级(jí)；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡(xún)视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级(jí)副职，助理巡视员：六(liù)至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调(diào)研员：七至十级；

　　（八(bā)）处级(jí)副职，县级副职，助理调(diào)研员：八(bā)至十一级；

　　（九）科级正(zhèng)职，乡级正职，主任科员：九至(zhì)十二级；

　　（十）科级副(fù)职，乡(xiāng)级副职，副(fù)主任科员(yuán)：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　不动声色的意思是什么解释，不动声色的意思是什么(最佳答案)科长相当于(yú)什么级别？是(shì)9-13级别的中层干部的(de)。关于科长相当(dāng)于什么级别？以及国(guó)企(qǐ)的科长相(xiāng)当于什么(me)级别，法(fǎ)院科长相当于什么级别，日本的科长相(xiāng)当于什么级别(bié)，医院的(de)科(kē)长(zhǎng)相当于(yú)什么级(jí)别，大学保卫科科长相当于什么级别等(děng)问题，小编将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的知识(shí)答案：

科长相当于什么(me)级别？

　　是9-13级别的中层(céng)干(gàn)部(bù)的。

　　公务员科长在公务(wù)员体系当中，一般对应了(le)9-13级别的中层干部。

　　只不过(guò)，在单位性(xìng)质不同的情况下，科(kē)长(zhǎng)所在(zài)的科室职能，亦或者是掌握(wò)到(dào)的权力，会(huì)存(cún)在(zài)较大区别。

　　科(kē)长既是职级，也是(shì)职位。

　　在行政机关(guān)中，科长(zhǎng)是(shì)职位，也是职级(jí)，是行政序列中处于最低的职(zhí)级。

　　在县级政府部门中，科长不(bù)是职(zhí)位，而是职(zhí)级，相当于某某(mǒu)局局长(zhǎng)，其职级为正(z不动声色的意思是什么解释，不动声色的意思是什么(最佳答案)hèng)科级(jí)；在地（市）级政府(fǔ)部门中，科(kē)长是中层干(gàn)部，即是(shì)职位，也是职(zhí)级（有些地市级政府部门为提升档次(cì)，将科长(zhǎng)称为处长，但其(qí)实质还是正科级(jí)）；在省（市）级(jí)政(zhèng)府部(bù)门中，不(bù)设科长，最(zuì)小(xiǎo)的就是副处(chù)长（副处级）。

　　在企事业单(dān)位(wèi)中，科(kē)长(zhǎng)是(shì)职(zhí)位，不是职级，相(xiāng)当于该单位的中层干(gàn)部。

国家(jiā)公务员的级别分(fēn)为十五级(jí)，职务与级别的对应(yīn不动声色的意思是什么解释，不动声色的意思是什么(最佳答案)g)关系是

　　1、国(guó)务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级正职，省级(jí)正职(zhí)：三(sān)至四级。

　　4、部级副(fù)职，省级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司(sī)级正(zhèng)职，厅级(jí)正(zhèng)职(zhí)，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员(yuán)：六至(zhì)八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正职，调研员(yuán)：七至(zhì)十级。

　　8、处(chù)级副(fù)职(zhí)，县级副职，助理(lǐ)调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至(zhì)十(shí)二级。

　　10、科级(jí)副职，乡级副(fù)职，副主任科员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级(jí)。

　　12、办事员：十至十五级(jí)。

科(kē)长的工(gōng)作职责

　　1、具备(bèi)统筹规划的能力，可以负(fù)责好科室内的全(quán)部事(shì)务(wù)的安排(pái)与部(bù)署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况(kuàng)，进行考核结果上的统(tǒng)计(jì)。

　　3、对(duì)于(yú)科室有关的文件与规定制(zhì)度(dù)，科长(zhǎng)享有制(zhì)定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为科长的(de)情况下，需要负责行政管理处在(zài)一些文件上的起(qǐ)草、发送等工作。

财(cái)务科长工作职责

　　1、分公司(sī)财务核(hé)算，组织编制和审核会计(jì)、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确、及时、完整地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提供(gōng)真(zhēn)实会计核算资料;

　　加强(qiáng)财(cái)务管(guǎn)理，分月、季、年编制和执行财务计(jì)划，正确合理利(lì)用资(zī)金，提高(gāo)资金使用效率，指导各(gè)车间做(zuò)好(hǎo)经济(jì)核算;

　　3、做好(hǎo)资金(jīn)管理，组织业务结算员按规定(dìng)程序、手续及时做好资金回(huí)笼，准(zhǔn)时进帐(zhàng)，保证日(rì)常合理开(kāi)支需要(yào)的(de)供给(gěi);

　　4、积极配合相关部门做好(hǎo)新产品的报价工作及产品成(chéng)本定(dìng)额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用、专(zhuān)项(xiàng)资金和流(liú)动资金定(dìng)额，尤其做好对销(xiāo)售费用、制造费(fèi)用、管理(lǐ)费(fèi)用的控制，精打细算，确保经(jīng)济效益(yì);

　　6、督促(cù)、检查(chá)分公司的固定资(zī)产、低值易耗品、物料(liào)用品等财(cái)产、物资的使用(yòng)、保(bǎo)管情况，注意发现和处理财(cái)产、物资管理中存(cún)在的问题，确(què)保分公司财(cái)产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督(dū)促相关人员重视应收(shōu)帐款的(de)催收(shōu)工作(zuò)，加速(sù)资金回笼;

　　8、负责审(shěn)查各(gè)项开支，密切与各部门联系(xì)并掌握成本和费(fèi)用水平

　　9、组(zǔ)织(zhī)财务人员，定期开展财务分析(xī)工(gōng)作，考核经(jīng)营(yíng)成果，分析经(jīng)营管(guǎn)理中(zhōng)存在的问题(tí)，

　　10、完(wán)成分管及公司领导交办的(de)其(qí)他临时性工作。

科(kē)长是什么级别(bié)

　　科长，是指一般行使政(zhèng)府给予的职能，属于有责(zé)任的(de)部门担任者，在中国国(guó)家公务员体系中(zhōng)处于9-13级(jí)。

　　根据(jù)单(dān)位性质(zhì)的不同，权利和科(kē)室的职能差距很(hěn)大。

　　在企(qǐ)事业单(dān)位中(zhōng)，科长(zhǎng)属于中(zhōng)层管理干部。

　　（一(yī)）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二(èr)至三(sān)级；

　　（三(sān)）部级正职，省级正职(zhí)：三至四级；

　　（四）部级副(fù)职(zhí)，省级副(fù)职(zhí)：四至五级；

　　（五）司级正职，厅(tīng)级正职(zhí)，巡(xún)视(shì)员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅(tīng)级副职，助理(lǐ)巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职(zhí)，县级正职，调研员：七至十(shí)级；

　　（八(bā)）处(chù)级(jí)副职，县级副(fù)职(zhí)，助(zhù)理调研员：八至十一级；

　　（九）科级正(zhèng)职(zhí)，乡级正职，主任科(kē)员：九至十二级；

　　（十）科(kē)级副职，乡(xiāng)级(jí)副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十(shí)四级。

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