15个工(gōng)作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多(duō)长时(shí)间以及(jí)15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个(gè)工作日是多长时间(jiān)，15个工(gōng)作日是多长时间呢(ne)？，15个工(gōng)作日到底是(shì)多(duō)少(shǎo)天，15个工作日是多(duō)久时间等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知(zhī)识(shí)答案：

15个工作日包(bāo)括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括(kuò)周(zhōu)六周日的。

　　周(zhōu)六(liù)周日(rì)的话往后顺延,15个工作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业(yè)单(dān)位自每周一至周五(wǔ),周六和周日(rì)为工休日,企业单位可根据实际情况灵活安排(pái)周休息日(rì)。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是(shì)15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的(de)时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实(shí)行劳动者每日工作时间不(bù)超过八(bā)小时、平(píng)均(jūn)每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过四十四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位哈密瓜什么季节吃比较好，哈密瓜几月份吃是正季(wèi)由(yóu)于生产经营(yíng)需要，经与工(gōng)会和(hé)劳动者协商后可以延长工作时间，一(yī)般每日不得(dé)超过一小时；因特殊原因需要(yào)延长工作时间的，在保障劳动(dòng)者身体健康(kāng)的条件下延长工作时间每日不得超过(guò)三小时，但是每哈密瓜什么季节吃比较好，哈密瓜几月份吃是正季(měi)月不(bù)得超(chāo)过(guò)三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八小(xiǎo)时(shí)工作制是工人阶级(jí)解放(fàng)的一个必要(yào)条件，没有这个条(tiáo)件，一切进一步谋求改(gǎi)善工人状况(kuàng)和解放工人(rén)的尝(cháng)试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在国际(jì)共运史(shǐ)上(shàng)，各国工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根据马克(kè)思(sī)的(de)建议通过了(le)《关(guān)于缩短工作(zuò)日(rì)》的决议(yì)，但远在这(zhè)之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报(bào)》就(jiù)提出：我们相信(xìn)每日劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已经太够了。

　　马克(kè)思自己也承(chéng)认：我们建议(yì)通(tōng)过立法(fǎ)手续吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共同要求，代(dài)表大会决定将使它成为全世界工人(rén)阶级的(de)共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出(chū)台的(de)47号公约规定每天工作(zuò)时(shí)间不(bù)能超过8小时，每(měi)周不(bù)能超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口号最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国(guó)空(kōng)想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文(wén)就提出了(le)八小时工作制问题，并把它作为(wèi)理(lǐ)想社会的重要制度(dù)。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小时工作制进行了(le)罢工，以(yǐ)失败告(gào)终，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加哥四(sì)万多(duō)名工人与警察发生(shēng)激(jī)烈冲突，喊出(chū)八(bā)小时工(gōng)作，八小时休息，八小时归自己的口(kǒu)号(hào)，暴力迫使当局允(yǔn)许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功，1889年(nián)7月14日召开的第(dì)二国(guó)际第一次大(dà)会上，法(fǎ)国代表拉文(wén)提议：把1886年5月(yuè)1日美国工(gōng)人争取八小时(shí)工作制的斗争日，定为国际无产阶级的(de)共(gòng)同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能(néng)独(dú)揽(lǎn)功劳，人(rén)类偷懒史另有(yǒu)一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚(yà)的石(shí)匠们(men)就开始为争取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚(yà)也发现了金矿，淘(táo)金热(rè)马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时(shí)间成为澳大利亚工人(rén)们(men)关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就在同业公会的(de)框架(jià)内(nèi)率(lǜ)先实现(xiàn)了(le)八小时工(gōng)作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳(ào)大(dà)利(lì)亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指(zhǐ)法律规定的(de)一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规定的，在正常情况下，一般职(zhí)工(gōng)所(suǒ)实行的工作日。

　　目(mù)前我国实行的标准工(gōng)作日是每日不(bù)超过8小(xiǎo)时，每(měi)周不超(chāo)过44小时，平(píng)均每(měi)周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)

　　特殊(shū)条件下的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作日，是指在(zài)严重(zhòng)有害健康和劳(láo)动条件恶(è)劣以及对女工(gōng)和(hé)未成年(nián)工实行特殊保护(hù)的条件下，少于标准工(gōng)作(zuò)日(rì)时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是(shì)刨除周六日和节(jié)假日等(děng)公休日，是连续(xù)的(de)15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号(hào)不(bù)算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为工作日，也(yě)就(jiù)是说，从1号到19号周期为15个工作日，如(rú)果除周末外有其他(tā)的(de)节(jié)假日依(yī)次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和日不计量在(zài)期间(jiān)内，期间期满的最后(hòu)一日为节假日的(de)，以(yǐ)节假日后的(de)第(dì)一(yī)日为(wèi)期间期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日(rì)工作时(shí)间不超过八(bā)小时、平(píng)均每周工作时间不(bù)超过(guò)四十四小时的工(gōng)时制度。

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