金融界4月(yuè)24日消息(xī)，人(rén)力资源(yuán)社会保障(zhàng)部专业技术(shù)人员管理司(sī)司长李金生今(jīn)日在新(xīn)闻(wén)发(fā)布(bù)会上表(biǎo)示，数字技(jì)术(shù)工程师培育项目重点围绕智能制造、大数(shù)据、区(qū)块链(liàn)、集成电(diàn)路等数字技术领域(yù)的新职业(yè)，以技(jì)术创新为(wèi)核心，以数据赋能为关(guān)键，以(yǐ)国家职业标准为依据，以新职业培训教程为(wèi)基础，分职业(yè)、分方(fāng)向(xiàng)、分(fēn)等级开展规范化培训、社会化评价(jià)，探索建立数字技(jì)术工程师认证制度(dù)，每年培养(yǎng)培(péi)训数字技术技能人员8万(wàn)人左(zuǒ)右。<是什么关系叫侄子，侄子算自己后人吗/p>

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