人才招聘素有(yǒu)每(měi)年“金三银四(sì)”的高峰期，不少人会选择在这一时间跳槽。中新经(jīng)纬(wěi)统计(jì)，截至(zhì)4月20日，共有63家A股上市公司公(gōng)告财务(wù)负责人离(lí)职(zhí)，其中(zhōng)超过一(yī)半的离(lí)职(zhí)是由(yóu)于个人原(yuán)因。

　　从相(xiāng)关公司的行业分布来看(kàn)，近(jìn)期信息技术和工业(yè)公司的财(cái)务负责人离职较多。占(zhàn)比最高的是信息(xī)技术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是(shì)工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公(gōng)司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比(bǐ)最低的(de)是公用事(shì)业(yè)和(hé)房地产，均(jūn)为1家。

　　在地域方面，以广东和(hé)浙江地区的上(shàng)市公司为主，两者占据(jù)了63家公司的四成(chéng)；此(cǐ)外，公(gōng)司数量较多的还有上海、江(jiāng)苏，均为7家，紧随(suí)其后的北京、河北、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离(lí)职原因，因个(gè)人原因离职的财务负责人(rén)有36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原因，公(gōng)告并(bìng)未(wèi)进一(yī)步(bù)公布。具体来(lái)看，茂化实华、汇洁股份、高斯(sī)贝(bèi)尔的财务负责人均是(shì)因(yīn)为个人身体(tǐ)原因离职(zhí)；常宝股份(fèn)和英方软(ruǎn)件则提(tí)到财务(wù)负责人离职的(de)原因是家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职是因为退休或(huò)临近(jìn)退(tuì)休；塞力医疗的财务(wù)总监离职是因为个人职(zhí)业规划(huà)。此外，因(yīn)工作岗位调整(zhěng)、内部(bù)调动等原(yuán)因离职的有(yǒu)17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高永岗辞(cí)任首席财务(wù)官的原因则有些不(bù)同，是(shì)“为专注于履行其作为(wèi)公司董事长及执行董事的职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同(tóng)时兼任(rèn)首席财(cái)务官(guān)一(yī)职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗为南开大学管理学(xué)博士，曾任电信(xìn)科学技术研究院总会计师、大(dà)唐电信集(jí)团财(cái)务(wù)有限(xiàn)公司(sī)董事长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年(nián)2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担(dān)任(rèn)中芯(xīn)国(guó)际(jì)财务负(fù)责人暨高级管理人员。3月29日发布的(de)年(nián)报显(xiǎn)示，高永岗任中芯国际董事长兼执行董(dǒng)事，亦担任中芯国(guó)际(jì)若干子(zi)公司及参股公司的董事或董事长。

　　中新(xīn)经(jīng)纬注意到，有不(bù)少(shǎo)此(cǐ)次离职的财务负责人此前还(hái)兼任公(gōng)司的董事、董(dǒng)事会(huì)秘书(shū)、总(zǒng)经理或副总(zǒng)经理等(děng)职务，而此番大多一并辞去了身上的其他职(zhí)位(wèi)。例如(rú)禾(hé)迈(mài)电力的方(fāng)光(guāng)泉在辞去财(cái)务总(zǒng)监(jiān)的同时也(yě)辞去了副(fù)总(zǒng)经理、董事(shì)会(huì)秘书职务，锦(jǐn)盛(shèng)新(xīn)材的段刘(liú)滨辞去财务(wù)总监职务时也辞(cí)去了副总经理一职(zhí)。

　　“金三银四”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负(fù)责人离职的上(shàng)市公司分别有112家和(hé)107家(jiā)，分别占当年总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于当年其(qí)他八个(gè)月的(de)占(zhàn)比。同时，2023年(nián)1-4月有财务(wù)负责人离(lí)职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的(de)离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联虎眼石怎么辨别真虎眼石怎么辨别真假，虎眼石什么人不能戴假，虎眼石什么人不能戴合创始人由曦对中新(xīn)经纬表(biǎo)示，作为上市公(gōng)司的核(hé)心管理层之一，财务负责(zé)人的离(lí)职可能涉及多方面的因素，寻求更好的职业发展机会、公司业(yè)绩以及管(guǎn)理(lǐ)层变动是他(tā)们离职(zhí)的几大主要原(yuán)因。

　　北(běi)京盈科（上海）律师(shī)事务(wù)所高(gāo)级合伙人、律师陈元对(duì)中新经纬分析称，财务(wù)负责人离职一般可能是自身身体原因(yīn)、谋(móu)求(qiú)其他(tā)职业发展等因素，而客观原(yuán)因则可能是风险(xiǎn)规避(bì)、行业前(qián)景、监管环(huán)境、公司生(shēng)态发(fā)生变化等。不过，财务负责人往往直接接触(chù)公司的财务(wù)及现金状况，当公司的(de)财务发(fā)生问题时，财务(wù)负责人(rén)一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年上(shàng)市公司财务负责(zé)人离职人(rén)数相较于前两年(nián)减少是(shì)因(yīn)为经济形势改善，他(tā)们所(suǒ)面临的压(yā)力(lì)相应减小，离(lí)职(zhí)意(虎眼石怎么辨别真假，虎眼石什么人不能戴yì)愿也没那么强。从员(yuán)工角度看，在(zài)“金三银四”离(lí)职往往(wǎng)是为了追求更好的职业(yè)发展，但上(shàng)市(shì)公司财务负责人的离职需要(yào)综合(hé)分析原因。换言(yán)之(zhī)，“金三银四”并非每(měi)年1-4月份财务负责(zé)人离职的唯一原因(yīn)，若他们发(fā)现公司的财务状况欠佳甚至存(cún)在风险时，不等到次年财报季而选择(zé)在第四(sì)季度提前离职也(yě)是常见(jiàn)做法。陈元(yuán)提示，若是上市(shì)公司财(cái)务状况真的出现了问(wèn)题，财务(wù)负(fù)责人仍需要对其在职期间的财务问题负责，同时，财务负责人的离职可能会影响相关公司的(de)股价，投资者应当对此保持警惕(tì)。

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