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往事不堪回首月明中什么意思解释，往事不堪回首月明中下一句是什么 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日是多长时(shí)间？是21天(tiān)的。关于15个工作日(rì)是多长时间以(yǐ)及15个工(gōng)作日(rì)是多长时间(jiān)是多少天(tiān)，7～15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时间，15个工作(zuò)日是(shì)多长时间(jiān)呢？，15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)到底是多少天，15个工作日是多(duō)久时间等问题，小编(biān)将为你整理以(yǐ)下的知识(shí)答案：

15个工(gōng)作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作(zuò)日不包括(kuò)周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个工作日也(yě)就是三周的时间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的(de)法定工作日是5天,国有机关和事业单位自每周(zhōu)一至周五,周(zhōu)六和(hé)周(zhōu)日(rì)为工(gōng)休日,企业单位可根据实际情况(kuàng)灵活安排(pái)周休(xiū)息日。

15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就(jiù)是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)分为四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日(rì)、延(yán)长(zhǎng)工作日(rì)和无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十(shí)四(sì)小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需要(yào)，经与工会和(hé)劳动者协商(shāng)后(hòu)可以延(yán)长工作时间(jiān)，一(yī)般每日不得(dé)超过一小时；因特(tè)殊原因需要延长(zhǎng)工作时间的，在保障(zhàng)劳动(dòng)者(zhě)身体健康的条(tiáo)件下延长工作(zuò)时间每(měi)日不得(dé)超过(guò)三(sān)小时，但(dàn)是每月不得超过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思认为八小时工作(zuò)制是工人阶级解放的一个(gè)必要(yào)条(tiáo)件，没有这个(gè)条件，一(yī)切进一步谋求改善工人状(zhuàng)况(kuàng)和(hé)解放工(gōng)人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在(zài)国际共运(yùn)史(shǐ)上，各国工人(rén)为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际(jì)日内瓦代表(biǎo)大会(huì)根据马克思(sī)的建议通过了《关于缩短工作日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全国劳往事不堪回首月明中什么意思解释，往事不堪回首月明中下一句是什么工报》就提(tí)出：我们(men)相信每日劳动八(bā)小时对于任何(hé)人都已经太够了(le)。

　　马克思自己也(yě)承认：我们建议通过立法(fǎ)手续(xù)吧工作日限制(zhì)为八小(xiǎo)时。

　　这种限制(zhì)是(shì)美国工人的(de)共(gòng)同要求，代表(biǎo)大会(huì)决定将使它(tā)成为全世界工人(rén)阶级(jí)的共同行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率先将全国(guó)标准工作时间改(gǎi)为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的(de)47号公(gōng)约规定每天工作时(shí)间不能超过8小时，每周不能(néng)超过40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美国并不是灯(dēng)塔，八(bā)小时(shí)工(gōng)作制的口号最早(zǎo)起(qǐ)源于(yú)英国。

　　早在(zài)1817年(nián)8月(yuè)，英国空想社会主义者罗伯(bó)特(tè)·欧(ōu)文就(jiù)提(tí)出了(le)八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)问(wèn)题，并(bìng)把(bǎ)它作(zuò)为(wèi)理想社会(huì)的重(zhòng)要制度(dù)。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为(wèi)争取八小时工(gōng)作制(zhì)进(jìn)行了(le)罢工，以失败(bài)告终，直到(dào)1886年(nián)5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四(sì)万多名工人与警察发生(shēng)激(jī)烈冲突，喊出(chū)八小(xiǎo)时工作，八小时休息，八(bā)小(xiǎo)时(shí)归(guī)自己的口(kǒu)号(hào)，暴力迫(pò)使当局允许工人每(měi)天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月(yuè)14日召开的(de)第二国(guó)际(jì)第一次大会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年(nián)5月(yuè)1日美国工人争取(qǔ)八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制的斗争日，定为国际无(wú)产阶级(jí)的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并(bìng)不能独揽功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作强度(dù)增(zēng)加。

　　缩短工作时(shí)间成为(wèi)澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚(yà)的(de)石匠们(men)就在同业公会的框架内率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳(ào)大利亚(yà)基本上(shàng)实现了八小时工作制。