如今的国产手机品牌(pái)最出名的当属(shǔ)华为(wèi)了，华为这(zhè)些年的发展(zhǎn)可谓是步(bù)步高升，如(rú)今已经是全(quán)球领(lǐng)先的信息与(yǔ)通信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决方案供应商(shāng)了，因(yīn)此(cǐ)对于华为的(de)一系列举动和公司(sī)治理(lǐ)策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就(jiù)包括华为员(yuán)工持股方案，现(xiàn)在最大(dà)的(de)股(gǔ)东(dōng)是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁你或许听说(shuō)过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对不(bù)可能是个别人(rén)的功劳，是很多人集体努力的结果。

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华为(wèi)员工持(chí)股方(fāng)案

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业(yè)、终端和云(yún)计算等领域构筑了端到(dào)端的解(jiě)决方案优势(shì)，截(jié)至2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企(qǐ)业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营收(shōu)排(pái)名第一，同时华为(wèi)还获(huò)得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀(yào)品牌的(de)殊荣(róng)。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些(xiē)努力(lì)我们也可以(yǐ)了解(jiě)一(yī)下。华为是(shì)100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正(zhèng)非两名股(gǔ)东(dōng)组(zǔ)成(chéng)，工会履行股东职责、行使股东权(quán)利的机构是持股(gǔ)员工(gōng)代表会。持股员(yuán)工代表会由全体持股(gǔ)员工(gōng)代表组成(chéng)，代(dài)表全(quán)体(tǐ)持股员工(gōng)行(xíng)使有(yǒu)关(guān)权(quán)利，其中任正非作为公司个人股东持(chí)有公司股份，同时也参与了(le)员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力(lì)推行下，华(huá)为公司实行员工持股改革：新员工不再派发长(zhǎng)期(qī)不变(biàn)一元一股的股(gǔ)票，而老员工的股票也(yě)逐(zhú)渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股，就(jiù)是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这是(shì)华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司工(gōng)会授予员工的(de)一种特(tè)殊(shū)股(gǔ)票，每年华为会(huì)根据员(yuán)工的工(gōng)作(zuò)水平和对公司的贡献决(jué)定其获(huò)得的股份数。员工按(àn)照(zhào)公(gōng)司当年净资产价格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的(de)员工，可以获得(dé)一(yī)定比例(lì)的(de)分红。

就是(shì)这样的华为员工持(chí)股方案(àn)让华为公司(sī)发展的越来越好，公司规(guī)定根据(jù)内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年可兑(duì)现1/4，价(jià)格是(shì)最新(xīn)的每股净资(zī)产价格，不过这项规定也有很多限制(zhì)条(tiáo)件，比(bǐ)如中高层每年有(yǒu)兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在(zài)离(lí)开后，还要经(jīng)历公司严(yán)格的6个(gè)月审(shěn)核，确认不出现(xiàn)创业公(gōng)司的(de)产品(pǐn)与(yǔ)华为(wèi)构成同业竞争、没有从(cóng)华为内部挖过(guò)墙角(jiǎo)等等(děng)条(tiáo)件中的任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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