小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生中最优秀的(de)一(yī)个，甚至可以说是(shì)唯一一个。在(zài)部分(fēn)粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了(le)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是任何其他女生都无法(fǎ)弥补的，这就是(shì)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的不可(kě)替代性(xìng)。可惜，也会(huì)形成其(qí)他(tā)人(rén)对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀(xiù)的(de)人总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘(gān)人(rén)下(xià)。而且有一(yī)种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有一些(xiē)意(yì)见不合(hé)，双方有一些矛盾。很(hěn)多(duō)时(shí)候(hòu)发(fā)生矛盾，是因为双方的想法不同，这(zhè)种想法不同，往往不(bù)是(shì)谁对谁错的(de)问题，而是听(tīng)谁的问题(tí)。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门户(hù)。小洲团队娇(jiāo)娇一开始(shǐ)的(de)时候(hòu)肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的(de)慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长速度(dù)都是巨大的。对(duì)于这样有想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在(zài)喜欢同(tóng)时，也会没有安全(quán)感，因为可能(néng)留不住。其实到了一定的(de)程(chéng)度，如果(guǒ)各方面(miàn)条(tiáo)件(jiàn)成(chéng)熟(shú)，为什(shén)么不选择自(zì)立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生命周期(qī)是很短的，时刻(kè)都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给(gěi)自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是(shì)如此，不可能(néng)一直当网红，可(kě)能要转型。而且(qiě)小洲(zhōu)团队娇娇的家(jiā)庭条(tiáo)件也不错(cuò)，当网红(hóng)更(gèng)多(duō)是为了娱乐，等到兴(xīng)趣(qù)减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工作(zuò)，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种说法是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等(děng)到工作的时候才发现自己掌握的知识(shí)是远(yuǎn)远(yuǎn)不够(gòu)的，以前学(xué)习的知识也不(bù)够系(xì)统(tǒng)和扎实，为(wèi)了(le)能够让(ràng)自己未(wèi)来更具有(yǒu)竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在(zài)这个时候选择学习。在这个时候(hòu)选择学习，可以说要放(fàng)弃很多(duō)的东西，小洲(zhōu)团队娇(jiā为什么懂手机的人都不用华为o)娇(jiāo)一定(dìng)是下了很大的决(jué)心。

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