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　　其他都是骗人的，不过也是在(zài)人才(cái)市场进行变(biàn)相收费，但是要明白(bái)中介(jiè)如果费(fèi)用超(chāo)过210以上都是不合法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣有限公司、广州(zhōu)红(hóng)海(hǎi)人力资源有限公司和深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一(yī)般从事低技能工作(zuò)，如(rú)清(qīng)洁工、保安、售货员、服务(wù)员等工作。

　　一旦(dàn)劳动者年老体弱(ruò)，劳动能(néng)力下降，劳务派(pài)遣单(dān)位将(jiāng)在劳动合同期满后拒(jù)绝续订劳动合同。

　　国内大(dà)型企业(yè)的构成基(jī)本分为三类：第(dì)一(yī)类是固定员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第(dì)二(èr)类是集团直接或间接控(kòng)制的子(zi)公司或集(jí)团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第三(sān)种是劳务派(pài)遣。

　　一(yī)般来说，就是与(yǔ)第三方公(gōng)司签订合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这(zhè)与(yǔ)集团公司无关，甚至工资都是由第三方公(gōng)司支付。

　　劳务支付发(fā)生在劳务(wù)派遣企业与劳务派(pài)遣企业(yè)（实际用人单位）之间，由劳务派(pài)遣企业向劳务派遣(qiǎn)机构支付劳务费用，由劳务派(pài)遣机构向劳动者支付劳动(dòng)报酬(chóu)。

　　劳务派遣(qiǎn)起源(yuán)于20世(shì)纪(jì)资本主义国家美国，后来又传入法(fǎ)国、德国、日本等国家。

　　在20世(shì)纪(jì)90年代中国国有企业(yè)劳动制度改革中，出现了以安置下岗职工为目的的劳务派遣，这种(zhǒng)劳(láo)务派遣可以跨地区(qū)、跨行(xíng)业进行。

　　现(xiàn)在的年薪通常是5－10万(wàn)元(yuán)。

华为三大(dà)外包公司是哪几家？

　　华为(wèi)三(sān)大外包公司是中南、鸿海、信鸿(hóng)这(zhè)三家劳务派遣公(gōng)司。

　　中南：中南国际人力(lì)资(zī)源(yuán)有限公(gōng)司(sī)成(chéng)立2008年(nián)07月11日，注册地位(wèi)于深圳市，经营(yíng)范围(wéi)包括信息咨询、企业(yè)管(guǎn)理(lǐ)咨询、礼(lǐ)仪策划念举握、商务会议服务等(děng)。

　　鸿(hóng)海：注册地位于深圳市(shì)，经营范围(wéi)包(bāo)括企业管理咨询服务、人力资源开发与(yǔ)管理咨询(xún)、人力资源外包服务、生产外(wài)包、人才推荐(jiàn)、国内(nèi)贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿劳(láo)务派遣有限公司成立于2019年08月20日，注册地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营范围包括：企业管理(lǐ)一对璧人还是一双璧人呢，一对璧人什么意思咨询、国内(nèi)贸易、劳务(wù)派遣(qiǎn)等(děng)。

　　华为三大外包公司的(de)待遇

　　华为外包，完全(quán)没有归属感，有时(shí)候感觉都不知道自己(jǐ)到底是哪(nǎ)家公司的，华为员工看外包(bāo)员工(gōng)的(de)时候会觉得(dé)自己(jǐ)是高(gāo)高在上的(de)，在华(huá)为办公的(de)话会被(bèi)当作(zuò)是二等公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作(zuò)强度大，外包也是(shì)一样的(de)。

　　职业发展也不太看好，华为都是把(bǎ)一(yī)些很杂重复工作量(liàng)很(hěn)大的事情交给外包做，打杂(zá)的事(shì)和(hé)一对璧人还是一双璧人呢，一对璧人什么意思脏活累活也(yě)全是答哗外(wài)包去做，真正核心的东西(xī)是不(bù)会(huì)让(ràng)外包(bāo)参与的(de)。

　　由于工作强度大(dà)，很(hěn)少有时间能去(qù)熟悉业务知识(shí)和(hé)提升(shēng)自己的(de)技能。

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