15个工(gōng)作日是多长时间？是21天的。关(guān)于15个工作(zuò)日是多长时间以及15个工(gōng)作(zuò)日是多长(zhǎng)时(shí)间(jiān)是多少天(tiān)，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个工作日是多长(zhǎng)时间呢(ne)？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个工作日(rì)是多久时间等问题，小(xiǎo)编(biān)将为你(nǐ)整理以下的知识(shí)答(dá)案(àn)：

15个工作(zuò)日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日(rì)的。

　　周六周日的话(huà)往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工作(zuò)日(rì)也就是(shì)三周的时间(jiān)。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是(shì)5天,国有机关和事(shì)业单位自每周一(yī)至周五,周(zhōu)六和周日为工(gōng)休日(rì),企业单(dān)位可根据实际情况灵(líng)活安(ān)排(pái)周休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是(shì)21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个(gè)工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔(tī)除(chú)休息日后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即(jí)标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时(shí)、平(píng)均(jūn)每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超过(guò)四十四小时的(de)工时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由于生(shēng)产经营需要，经与工会和劳动者协商(shāng)后(hòu)可以延长(zhǎng)工(gōng)作时间(jiān)，一般每日不得超过(guò)一小时(shí)；因特殊原(yuán)因需要(yào)延长工(gōng)作时间(jiān)的，在(zài)保障(zhàng)劳动者身体健(jiàn)康的条件下延长工作时间每日不得超(chāo)过三小时，但是(shì)每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八小时工作制(zhì)是(shì)工人(rén)阶级(jí)解放的一个必要条(tiáo)件，没有(yǒu)这(zhè)个条(tiáo)件，一切进一步谋求改(gǎi)善工人状况和解(jiě)放工人(rén)的尝试，都(dōu)将(jiāng)遭到失(shī)败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各(gè)国(guó)工人为争(zhēng)取八(bā)小时工作(zuò)制付(fù)出了长期(qī)努力(lì)，

　　1866年第(dì)一国际(jì)日内瓦代表大会根据马克思的(de)建议(yì)通过了(le)《关于缩短工(gōng)作日》的决(jué)议，但远在这之前(qián)的1836年(nián)，美国《全国劳工报(bào)》就提出：我们相信(xìn)每日劳动(dòng)八小时对于任何人都已经太够(gòu)了(le)。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们建(jiàn)议通过立法手续吧工(gōng)作日限制为(wèi)八小时。

　　这种(zhǒng)限制是(shì)美国工人的共(gòng)同(tóng)要求，代表(biǎo)大(dà)会决定将使它成为全世界工(gōng)人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先(xiān)将(jiāng)全国标(biāo)准工作时间改(gǎi)为每周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号(hào)公(gōng)约规定每天工作时(shí)间不能超过8小时，每周不能(néng)超过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口(kǒu)号最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会(huì)主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧文就提出了(le)八小(xiǎo)时工作制问题，并(bìng)把它作为(wèi)理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业(yè)工人为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)进行了罢工(gōng)，以失败(bài)告(gào)终，直到1886年(nián)5月1日，芝加(jiā)哥四万多名(míng)工人(rén)与警察发(fā)生激烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八小时休息，八(bā)小时归自己的口号，暴力打男人脸男人会恨你吗，男人会记得打他脸女人迫(pò)使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功(gōng)，1889年7月(yuè)14日(rì)召开的第二国际第(dì)一次大会上，法国代(dài)表拉(lā)文提(tí)议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制(zhì)的斗争(zhēng)日，定(dìng)为(wèi)国际(jì)无产阶级的共(gòng)同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史(shǐ)另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪(jì)50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们就开始为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩(suō)短工作时间(jiān)成为澳大利亚工(gōng)人们(men)关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业公会的(de)框架内率先实现(xiàn)了八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利(lì)亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应(yīng)当是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作(zuò)日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息(xī)日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的一昼夜(yè)内的(de)工作时间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下(xià)的(de)缩短工(gōng)作日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定(dìng)的，在正(zhèng)常情况下，一般职工所实(shí)行的(de)工作日。

　　目(mù)前我(wǒ)国(guó)实行(xíng)的标准(zhǔn)工作日是每(měi)日不超过8小时(shí)，每周不超过44小时(shí)，平均每(měi)周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日(rì)是我(wǒ)国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作(zuò)日，是(shì)指在严(yán)重有害健康和劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣(liè)以及对(duì)女工和未(wèi)成年工(gōng)实行特殊保护的条件下，少(shǎo)于标准工作日(rì)时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日(rì)和(hé)节(jié)假日等公休日，是连续的15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一(yī)算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不打男人脸男人会恨你吗，男人会记得打他脸女人算(suàn)从8-12号为工作(zuò)日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日为工(gōng)作(zuò)日(rì)，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作(zuò)日，如果除周(zhōu)末外有(yǒu)其(qí)他(tā)的节假(jiǎ)日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时(shí)和日(rì)不计(jì)量在期(qī)间内，期间(jiān)期满的最后(hòu)一日(rì)为节(jié)假日的，以节假日后的(de)第一日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和(hé)国劳动(dòng)法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动者每日工作时(shí)间不超过八小时、平均每周打男人脸男人会恨你吗，男人会记得打他脸女人工作时间不超过四十四小时的(de)工时(shí)制度。

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