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　　其他(tā)都(dōu)是骗人(rén)的，不过也(yě)是在人(rén)才(cái)市场进行(xíng)变相收费，但(dàn)是(shì)要明白中介如(rú)果费用超过210以(yǐ)上都是不(bù)合法的(de)。

　　中南(nán)劳务派遣有(yǒu)限公司、广州红海人力资源有限公司和(hé)深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司是(shì)比较靠谱的(de)三家(jiā)劳务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料：

　　派遣工(gōng)人一般从事(shì)低技能工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等工作(zuò)。

　　一旦劳动者(zhě)年老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在(zài)劳动合同(tóng)期满后拒(jù)绝(jué)续订劳动合同。

　　国内大(dà)型企业的构(gòu)成基本分为三(sān)类：第一类是(shì)固定员工组，待遇最(zuì)好。

　　第二类(lèi)是集团直接(jiē)或间(jiān)接控制的(de)子公司(sī)或集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿(ā)里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一(yī)般来说，就是与第三方公(gōng)司签订合同，为雇主做事。

　　这(zhè)与集团公司无关，甚至工资都是由第三(sān)方公(gōng)司(sī)支付。

　　劳务(wù)支付发生在劳务派遣企业与(yǔ)劳务派遣企业（实际用人单位）之间，由(yóu)劳务派遣企业向劳务派遣机(jī)构警察扫黄为什么很少去大酒店，警察会去星级酒店扫黄吗支付劳务费用，由劳务(wù)派(pài)遣机构向(xiàng)劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世(shì)纪资本主义(yì)国(guó)家美国，后来又传入法国、德国(guó)、日本等国家。

　　在20世纪90年(nián)代中(zhōng)国国有企业劳(láo)动制度(dù)改革中，出现了以安(ān)置下岗职(zhí)工为(wèi)目(mù)的的(de)劳务(wù)派遣，这种(zhǒng)劳务派遣可(kě)以跨(kuà)地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元(yuán)。

华(huá)为三大外包公(gōng)司(sī)是哪几(jǐ)家？

　　华为(wèi)三大外(wài)包公司是中南、鸿(hóng)海、信鸿这三家劳务派遣公司(sī)。

　　中南：中南国际人力(lì)资源有限公(gōng)司成立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经(jīng)营范围包(bāo)括信息(xī)咨(zī)询、企业管理(lǐ)咨询(xún)、礼仪策划(huà)念(niàn)举握、商务(wù)会议服务(wù)等。

　　鸿海：注册地位于深(shēn)圳市，经营范围包(bāo)括企(qǐ)业(yè)管理(lǐ)咨(zī)询服务、人力资源(yuán)开发(fā)与管理咨询、人力(lì)资源外包服务、生(shēng)产外(wài)包(bāo)、人才(cái)推荐、国(guó)内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派(pài)遣有限公司成立(lì)于2019年08月20日，注(zhù)册地位于深圳市，经营范围包括：企(qǐ)业管理咨询、国内贸易、劳务派(pài)遣等。

　　华为三大外包公司(sī)的待遇

　　华为外包，完全(quán)没有归属感，有时(shí)候感(gǎn)觉都不知道(dào)自(zì)己到底是哪(nǎ)家公司的，华为员工(gōng)看外包员工的时候会(huì)觉得自(zì)己是高高在上的，在华(huá)为办公的话会被当作是二(èr)等(děng)公仔庆(qìng)民。

　　且华为(wèi)工(gōng)作(zuò)强(qiáng)度大，外(wài)警察扫黄为什么很少去大酒店，警察会去星级酒店扫黄吗包(bāo)也是(shì)一样的。

　　职(zhí)业发展(zhǎn)也不太看好，华为都是把一些很(hěn)杂重(zhòng)复工作量很大(dà)的(de)事情交(jiāo)给外(wài)包做(zuò)，打杂的事和脏活累活(huó)也全(quán)是答哗外包去做，真正核(hé)心的东西是不会让外(wài)包参与的。

　　由于工作(zuò)强(qiáng)度(dù)大，很少有时间能去熟悉业务(wù)知识(shí)和提升自己的技能。

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