金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发银(yín)行的内部知情人士称，该(gāi)事件导火索或(huò)系浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心的空中拐点和驻点的区别是什么意思，拐点和驻点的关系-height: 24px;'>拐点和驻点的区别是什么意思，拐点和驻点的关系(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分人员(yuán)不满。至于(yú)浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部(bù)已经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值(zhí)得注意(yì)的(de)是，浦发(fā)银(yín)行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银(yín)行(xíng)最(zuì)新公告显示，公(gōng)司(sī)一季(jì)度实现营业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年(nián)，浦发银(yín)行(xíng)还是唯二(èr)净(jìng)利润(rùn)增幅为(wèi)负(fù)增长的银(yín)行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在投资者(zhě)关系平台上向浦发银(yín)行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年(nián)报显(xiǎn)示(shì)，该(gāi)行信用(yòng)卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的(de)信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心人数远低于此(cǐ)，如(rú)平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营(yíng)是否(fǒu)存(cún)在冗员(yuán)，影(yǐng)响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料(liào)显示(shì)，在(zài)同行平均(jūn)薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦发(fā)银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层(céng)面对(duì)金融机构过高收(shōu)入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财政部下发(fā)了《关于进(jìn)一(yī)步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来拐点和驻点的区别是什么意思，拐点和驻点的关系(lái)将更多向一(yī)线人(rén)员倾斜，同(tóng)时建立健全薪(xīn)酬(chóu)分配(pèi)延期支(zhī)付和(hé)追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本(běn)人(rén)业(yè)绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上(shàng)述(shù)调(diào)整(zhěng)表(biǎo)示(shì)理(lǐ)解。其二(èr)，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务外(wài)包公司与所属员工(gōng)之间(jiān)存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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