小洲团队娇娇走的原因(yīn)，有(yǒu)想法的(de)娇(jiāo)娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇是小洲团(tuán)队中，众多女生中最(zuì)优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到(dào)眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺(quē)少了很多，是任何其他女(nǚ)生都(dōu)无法弥补的(de)，这(zhè)就是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的不可替(tì)代(dài)性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

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2.太(tài)过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀(xiù)的人(rén)总是如此，怎么可(kě)能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇和老(lǎo)板(bǎn)似乎(hū)有一些意见不(bù)合，双方有一(yī)些矛盾。很多(duō)时候(hòu)发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同(tóng)，这种想法不同，往往不是(shì)谁对谁错的问题，而是听谁的(de)问题。老板肯定(dìng)大(dà)于员工(gōng)，所以(yǐ)自然是要听老板的，可是优秀(xiù)员工往往也不(bù)愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开(kāi)始的时(shí)候(hòu)肯定(dìng)也是需要人带的，但是(shì)随(suí)着(zhe)小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个(gè)女孩(hái)子的(de)潜(qián)力和(hé)成长速度都(dōu)是巨大的。对于这样(yàng)有想法(fǎ)、有冲劲的(de)员工，老板在(zài)喜欢(huān)同时，也会(huì)没有(yǒu)安全感，因为可能留不住。其(qí)实到了(le)一定的(de)程度，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件成熟，为什(shén)么(me)不(bù)选(xuǎn)择(zé)自立门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行(xíng)。要知道网红(hóng)的生命周期是很短(duǎn)的，时刻都(dōu)伴随着(zhe)一(yī)种被淘(táo)汰的(de)恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自(zì)己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)也是(shì)如此，不可能一直当网红，可能要(yào)转型。而且(qiě)小洲(zhōu)团队娇娇的(de)家庭条件也不错，当(dāng)网红更多是为(wèi)了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另外一个(gè)稳(wěn)定的(de)工作，或许结(jié)婚生子(zi)，回归(guī)简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋(móu)定而动。还有一种说法是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工作的时候(hòu)才(cái)发现自己(jǐ)掌握(wò)的知(zhī)识是远(yuǎn)远(yuǎn)不够的，以前学习的知识也(yě)不够(gòu)系(xì)统和扎(zhā)实，为了能够让(ràng)自己未来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候选择学习。在这(zhè)个时候(hòu)选择(zé)学习，可以说要放(fàng)弃(qì)很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大的决心。

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