人(rén)才招聘素(sù)有每年“金(jīn)三(sān)银四”的高(gāo)峰期，不少人会选择(zé)在这一(yī)时(shí)间跳槽(cáo)。中新经纬统计(jì)，截至4月(yuè)20日，共有63家A股上市公司公(gōng)告财(cái)务负责人离职，其中超过一半的离职(zhí)是(shì)由于个人原(yuán)因。

　　从相关公司的行业(yè)分布(bù)来看，近期(qī)信息技术(shù)和工业公(gōng)司的财(cái)务负责人离职较多。占比最高的是信(xìn)息(xī)技术(shù)行(xíng)业，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选消(xiāo)费行业的公司(sī)为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低(dī)的是公(gōng)用事业和(hé)房地产，均为1家(jiā)。

　　在(zài)地域方面，以广东和浙江(jiāng)地区的上市公司为主，两者(zhě)占据了63家公司的四成(chéng)；此外，公司数量较多的还有上海、江苏(sū)，均为7家(jiā)，紧随其后的北京、河北、四(sì)川分(fēn)别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据公告的离(lí)职(zhí)原因，因个人原因离职(zhí)的财(cái)务负责人有36位，占比57.1％，对(duì)于具体原(yuán)因，公告并未进(jìn)一步(bù)公布。具体(tǐ)来看，茂(mào)化实华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔(ěr)的(de)财(cái)务负责人均是因为个人身体原(yuán)因离职；常宝股(gǔ)份和(hé)英方(fāng)软件则(zé)提到财(cái)务(wù)负(fù)责(zé)人离(lí)职(zhí)的原因是家庭；重庆港、菜百股份财务负公交车被C这才几天没做水，s货你是不是欠c了公交车站责人(rén)离职是因为退(tuì)休或临近退休；塞力公交车被C这才几天没做水，s货你是不是欠c了公交车站医(yī)疗的财务总监离职是因为个人职业(yè)规(guī)划。此外，因工作岗(gǎng)位调整、内部调动等原因离职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高(gāo)永岗辞(cí)任首(shǒu)席财务官的原因则有些不同，是“为(wèi)专注于履行其作(zuò)为公司(sī)董事长及执行董事的(de)职(zhí)责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委(wěi)任(rèn)高永岗为董事长同时兼(jiān)任首席财务(wù)官一职。

　　资料显示，高永岗为南开(kāi)大学(xué)管理学博(bó)士(shì)，曾任电信科学技术研究院总会计师、大唐(táng)电信(xìn)集(jí)团财务有限(xiàn)公司董事长。高永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总(zǒng)裁吴(wú)俊峰担任中(zhōng)芯国(guó)际财务负责人暨高级(jí)管理(lǐ)人(rén)员。3月(yuè)29日(rì)发布的年报显示，高永岗任中芯(xīn)国际董(dǒng)事长兼(jiān)执行(xíng)董事，亦担任中(zhōng)芯国际若干子(zi)公司及(jí)参股公司(sī)的董事或董事长。

　　中新经纬注意(yì)到，有不少此次离(lí)职的财务负责人此前还兼任(rèn)公司的董事、董事会秘(mì)书(shū)、总经理或副总经(jīng)理等职务，而此番大(dà)多一并辞去了(le)身上(shàng)的(de)其他职位。例如禾迈(mài)电(diàn)力的方光泉在(zài)辞(cí)去财务总监(jiān)的同(tóng)时也辞去了副总经理、董事(shì)会秘书职(zhí)务，锦盛(shèng)新材的段刘滨辞去财(cái)务总监职务(wù)时也(yě)辞去了副总经理(lǐ)一职。

　　“金三银四”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财(cái)务负责人(rén)离职的上市公(gōng)司分(fēn)别有112家和107家，分别占当年总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个(gè)月的占比。同时，2023年1-4月有财务负(fù)责(zé)人离职的(de)上(shàng)市公司(sī)为63家，4月还(hái)剩下10天，照(zhào)此计算，今年1-4月财务负责人的离职数或明显低于前(qián)两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬表示，作为(wèi)上市公司的(de)核心管理(lǐ)层(céng)之一(yī)，财(cái)务负责人的(de)离职(zhí)可能涉及多方(fāng)面(miàn)的因素，寻求更好的职业发展(zhǎn)机会、公司业绩(jì)以及管(guǎn)理层(céng)变动(dòng)是他们离职的几大(dà)主要原因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律师事(shì)务所高级合伙人、律师陈元对中(zhōng)新经纬分析称，财(cái)务(wù)负责(zé)人离职一般可能是自身身体(公交车被C这才几天没做水，s货你是不是欠c了公交车站tǐ)原因(yīn)、谋求(qiú)其他(tā)职业发展等因素(sù)，而(ér)客(kè)观原(yuán)因则(zé)可能是风险规避(bì)、行业前景、监管环(huán)境(jìng)、公司(sī)生(shēng)态发生变化等。不(bù)过，财(cái)务负(fù)责人往往(wǎng)直接接(jiē)触公(gōng)司的财务及现金状(zhuàng)况(kuàng)，当公司的(de)财务发生问题时，财(cái)务负责人一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认(rèn)为(wèi)，今年上(shàng)市公司财务负责(zé)人离职(zhí)人(rén)数相(xiāng)较(jiào)于前两年减少(shǎo)是因为经(jīng)济形势改善，他们所面临(lín)的压力相应减小，离职(zhí)意愿也(yě)没(méi)那么强(qiáng)。从(cóng)员(yuán)工(gōng)角度(dù)看，在“金(jīn)三银四”离职往往是为了追(zhuī)求更好的职业发展，但上市公司财(cái)务负(fù)责人的离职(zhí)需要综合分(fēn)析原因。换(huàn)言之，“金三银(yín)四”并非每年1-4月份(fèn)财(cái)务负责人(rén)离职的(de)唯一原(yuán)因，若他们发现公司的财(cái)务状况欠佳甚至存在(zài)风险时，不等到次(cì)年财(cái)报(bào)季而(ér)选择在第四(sì)季度提前(qián)离职(zhí)也是常见(jiàn)做法。陈元提示，若是上市公司财务(wù)状况真的出现了问题(tí)，财务负责人仍需要(yào)对其在职期间的财务问题负责，同时，财务负责人的离(lí)职(zhí)可能会影响(xiǎng)相关公司的(de)股价，投资者(zhě)应当对此保持警惕。

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