京东CFO许冉将(jiāng)接(jiē)替徐(xú)雷，出任京(jīng)东CEO一职。

　　这(zhè)距(jù)离徐雷出任京东CEO刚刚过去一年。2022年4月，徐雷(léi)出任京东集(jí)团CEO，负责(zé)日常(cháng)运营管(guǎn)理，向京东(dōng)集团董事局主席刘强东汇报。刘强东卸任京(jīng)东集(jí)团CEO一职。

　　2021年9月，京东首度设(shè)立京(jīng)东(dōng)集(jí)团总裁一职，徐(xú)雷由(yóu)京东(dōng)零售集团CEO升任(rèn)京东(dōng)集(jí)团总裁，负责(zé)京东各(gè)业务板块(kuài)的日常运营和协同发展。

　　此(cǐ)次新(xīn)上任(rèn)CEO的许冉(rǎn)于2018年7月加(jiā)入京东(dōng)，任(rèn)职财务(wù)副总裁，2020年1月晋升(shēng)为高(gāo)级副总裁(cái)，并自2020年6月至(zhì)今(jīn)担任京东(dōng)的首席(xí)财务官。在2018年7月至(zhì)2020年5月(yuè)期间(jiān)，许冉除(chú)了担(dān)任京东零售的首席财务官，亦先后兼任集团(tuán)财(cái)务和集(jí)团税务(wù)的(de)部门(mén)负责人。

　　在加入京(jīng)东之前，许冉(rǎn)是普(pǔ)华(huá)永道中天会计(jì)师事务所（特殊普通合伙(huǒ)）的审计合伙(huǒ)人，许冉现亦任京(jīng)东(dōng)科(kē)技董事。曾是(shì)中国及美国的注册会计师，毕业于北京大学并获得理(lǐ)学(xué)与经济(jì)学(xué)双学士学位(wèi)。

　　过去半年(nián)多来，京东内部架构(gòu)调整动作频频。

　　2022年(nián)11月，刘强东(dōng)发布全员信(xìn)：自(zì)2023年1月1日起，京东集(jí)团(tuán)高(gāo)级(jí)管理人员的现金薪酬(chóu)降低(dī)10％到20％不(bù)等，职(zhí)位(wèi)越高降得(dé)越(yuè)多。

　　随后，京东零(líng)售事业群启动了一(yī)轮大调(diào)整，其中最(zuì)大的(de)变化是原3C家(jiā)电(diàn)事业(yè)群被(bèi)拆分，家电(diàn)和家居业(yè)务(wù)合并为家(jiā)电家居事业群，3C数码成为独立事(shì)业群。调整后，京东零(líng)售包括(kuò)家电家居(jū)、3C数码、大商超、生活服(fú)务、大时尚等5大事业群及同城零售和企业业务等多(duō)个独立事业部。

　　今年1月，京东科技开展了(le)一轮组(zǔ)织架构调整，设立“一部三中心”，即云事业部，销售(shòu)、解(jiě)决方(fāng)案(àn)和(hé)交付三大中心。4月，徐丰从原京东(dōng)科技数字(zì)城市群总裁变动为京东科(kē)技销售中心负责人后(hòu)，升(shēng)任京(jīng)东科(kē)技总裁一职，向CEO李娅(yà)云汇报(bào)华枝春满天心月圆什么意思可以发朋友圈吗，怀瑾握瑜,风禾尽起什么意思。

　　在(zài)4月9日(rì)的京东经(jīng)营管理会(huì)上(shàng)、京东再度(dù)进(jìn)行组织变革，从事业(yè)群制回归(g华枝春满天心月圆什么意思可以发朋友圈吗，怀瑾握瑜,风禾尽起什么意思uī)事业部制(zhì)。京(jīng)东零售(shòu)五大事业群负(fù)责人将(jiāng)统(tǒng)一(yī)变更(gèng)为事业部负责人。调整后(hòu)，京(jīng)东零售旗下家电家居(jū)、3C数码、大商(shāng)超、生活服务、大(dà)时尚(shàng)5大事业群(qún)负(fù)责人将统一变更为事业部负(fù)责人，继续向京东(dōng)零售 CEO辛利军(jūn)汇报(bào)。

　　同时，京(jīng)东(dōng)物(wù)流也以(yǐ)类(lèi)似的思路(lù)开(kāi)展(zhǎn)了新(xīn)一(yī)轮变革，在总部推行事业部制，成立了供应链、快递、快运、国(guó)际业(yè)务等(děng)独(dú)立事业部。在(zài)区域层面，取消原有的七(qī)大华枝春满天心月圆什么意思可以发朋友圈吗，怀瑾握瑜,风禾尽起什么意思区域划(huà)分，将(jiāng)省份作(zuò)为(wèi)具体的经营(yíng)单元，直(zhí)接(jiē)向总部相关事业部负责人汇报(bào)。

　　多名接(jiē)近京东(dōng)内部人(rén)士告诉《科(kē)创板(bǎn)日(rì)报》记(jì)者，随着架(jià)构改变，最(zuì)近京东高管变动(dòng)较(jiào)大，“各种CXO们(men)都(dōu)要(yào)动。”

　　但这些架构和人员变动，能否为京东(dōng)带来(lái)新的活(huó)力，仍(réng)有待观望。“比(bǐ)起(qǐ)频繁(fán)调整人(rén)员，京东需要调整的是组织风气(qì)，反对(duì)形式(shì)主义和(hé)唯上思维，要更为真抓实干。”有熟(shú)悉(xī)京(jīng)东人士如是(shì)表(biǎo)示。

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