人(rén)才招聘素有每年“金三银四(sì)”的高(gāo)峰期，不(bù)少人会选择在这一时间跳槽。中(zhōng)新(xīn)经纬统计，截至4月20日，共有63家(jiā)A股上市(shì)公司公告财务(wù)负(fù)责人(rén)离职，其(qí)中超过一半的离职是由于个人原因。

　　从(cóng)相(xiāng)关公司的(de)行业(yè)分布来看(kàn)，近(jìn)期信息技术和工(gōng)业公司的财务负(fù)责人离(lí)职较多(duō)。占比(bǐ)最高(gāo)的(de)是信息技(jì)术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消费行(xíng)业的公司(sī)为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最(zuì)低的(de)是公用事业和房地产，均为(wèi)1家(jiā)。

　　在地(dì)域方面，以广(guǎng)东和浙江地区(qū)的上市(shì)公(gōng)司为主，两(liǎng)者占据(jù)了63家公司的四成；此外(wài)，公(gōng)司数量较多的还有上海、江苏，均为7家(jiā)，紧随其(qí)后的北京、河北、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原(yuán)因(yīn)，因个人原因离(lí)职的(de)财务负责人有36位，占比57.1％，对于(yú)具体原因(yīn)，公告并未(wèi)进一步公布。具体来看，茂化实华(huá)、汇洁(jié)股(gǔ)份、高(gāo)斯贝尔的(de)财务负责(zé)人均是因(yīn)为个人身体(tǐ)原因离职；常宝股份和英方软件则提到财务负责(zé)人离职(zhí)的(de)原因是家庭；重庆港、菜百(bǎi)股份(fèn)财务负责人离职是因为退(tuì)休或临近退休；塞力医疗的财务总监离职是因为(wèi)个(gè)人职业规划。此外，因工作岗位调整、内部调动等原(yuán)因离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任(rèn)首席(xí)财务官的原因(yīn)则有些不同，是“为(wèi)专注于(yú)履行其作(zuò)为公(gōng)司董事(shì)长及执(zhí)行董事的职责”。根据(jù)公告(gào)，中芯国(guó)际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时兼任首席财务(wù)官一职(zhí)。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为南(nán)开大学管理学博士(shì)，曾任电信科学技术研究院总会计师、大(dà)唐电信集(jí)团财务有限(xiàn)公司董事长(zhǎng)。高永岗(gǎng)辞任后，自2023年2月9日起，由资(zī)深副(fù)总裁吴俊峰担任中芯国际(jì)财(cái)务(wù)负(fù)责(zé)人暨高(gāo)级管(guǎn)理(lǐ)人员。3月29日发布(bù)的(de)年报显示，高永岗任(rèn)中芯(xīn)国(guó)际董事长兼执行董(dǒng)事，亦担任中芯(xīn)国际(jì)若干子公司及参(cān)股公司(sī)的董事或(huò)董事长。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不少此次离(lí)职的财务负责人此(cǐ)前还兼任公司(sī)的董事、董事(shì)会秘书、总经理或副总经理等(děng)职务，而此番大多一(yī)并(bìng)辞去了身(shēn)上(shàng)的其他职位。例如禾迈电力的方光泉在(zài)辞去财务总监的同时也(yě)辞(cí)去了副总经(jīng)理(lǐ)、董事会秘书职(zhí)务(wù)，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职(zhí)务时(s阿富汗玉为什么便宜，阿富汗玉为什么不值钱hí)也辞去了副(fù)总(zǒng)经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数(shù)据(jù)显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有(yǒu)财务负责(zé)人离职的上市公司分别有112家和107家，阿富汗玉为什么便宜，阿富汗玉为什么不值钱分(fēn)别占(zhàn)当(dāng)年(nián)总离职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看(kàn)，略高于当年其他(tā)八个(gè)月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上(shàng)市公司为63家，4月还(hái)剩(shèng)下10天(tiān)，照(zhào)此计算，今年1-4月财务负责人的离职数或明显(xiǎn)低于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始(shǐ)人由曦对(duì)中新经纬表示，作为(wèi)上市公司的(de)核(hé)心管(guǎn)理(lǐ)层之一，财务(wù)负(fù)责人的(de)离职(zhí)可能涉及多方(fāng)面的因素，寻(xún)求更(gèng)好的职业发展机会(huì)、公司(sī)业绩(jì)以及(jí)管理层变动(dòng)是他们离职的几(jǐ)大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈(yíng)科（上海）律师事务所高(gāo)级合伙人(rén)、律师陈元对中(zhōng)新经纬分析称，财务(wù)负责(zé)人离职一般(bān)可能是(shì)自身身体原因(yīn)、谋(móu)求其(qí)他职业发展(zhǎn)等因(yīn)素，而客观原因则可能是风险规避、行业(yè)前景、监管环(huán)境、公(gōng)司生态(tài)发(fā)生(shēng)变化等。不过，财务负责人往(wǎng)往直接(jiē)接触(chù)公(gōng)司的财务及现金状况，当公司的财(cái)务发生问题(tí)时，财务负责人(rén)一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负责人离职人数相(xiāng)较(jiào)于前两年减少是因为经济形势改善，他(tā)们所面临的压(yā)力相应减小(xiǎo)，离职意愿也没那么强。从员工角度看，在“金三(sān)银四(sì)”离职(zhí)往(wǎng)往是为了追求(qiú)更好的职(zhí)业发展(zhǎn)，但上(shàng)市(shì)公司财务负(fù)责(zé)人的(de)离职需(xū)要综合分析(xī)原因。换言(yán)之(zhī)，“金三(sān)银四”并非(fēi)每年1-4月份(fèn)财(cái)务负责(zé)人离(lí)职的唯一原因，若他们发现公司(sī)的财(cái)务(wù)状(zhuàng)况欠佳甚至存在风险时，不等到次(cì)年财报季而选择在第四季度提前离职(zhí)也是常(cháng)见做法。陈元提示，若是(shì)上市(shì)公司财务状况真的出现了问题，财务负责人仍(réng)需要对(duì)其在职(zhí)期间的财务(wù)问题负(fù)责，同时，财(cái)务负责人的离职可能会(huì)影响(xiǎng)相关公司的(de)股价，投资(zī阿富汗玉为什么便宜，阿富汗玉为什么不值钱)者应当对此保持警(jǐng)惕。

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